フィックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
出社時間が楽。早く出社しなければいけないという風習がない。例えば１０時出社の場合は９時５５分くらいに出社する。他の会社では３０分前出社が当たり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時の話しだが、就業時間より３０分は早く出勤しないといけない、就業時間より前に朝礼を行うなどの悪習は存在せず、５分前に会社に到着してもほぼ誰も...続きを読む(全261文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内開発はオフィスの雰囲気が悪く、また残業や休日出勤が普通におこなわれる。
現場へ派遣され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日休み、たしか祝日も休みだった記憶があるので、休日はしっかりしていた。忙しければ土日も出勤になるとは聞いていたが、勤続当時は土日に出勤した記...続きを読む(全229文字)

【良い点】
審査が厳しいが、技術書籍補助制度がある。
資格手当があり、合格すると一時金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術習得に関しては...続きを読む(全202文字)

評価制度は全くといい程無く、おそらく社長の胸三寸で決まっていたように思えます。人月単価が上がると多少は増えていくのかもしれませんが、その情報を知れる立場ま...続きを読む(全154文字)

基本的には札幌近郊のこの業種とほとんど変わらないような事業である。
立ち位置的にはSEのピラミッド構造の下請け側にいる。
下請けを脱し、直接取引をしよ...続きを読む(全356文字)

福利厚生は基本的には交通費のみです。
しかし、関東勤務の場合、家賃に応じて住宅手当が出ます。
大体、負担が4~5万円になる感じの手当額です。
(ただ...続きを読む(全347文字)

■評価について
ある目標を立て、その目標が達成されたら昇給などということもなく、どう評価されているのかきわめて不透明です。
あるとすれば、役員を含め、...続きを読む(全359文字)

スキルアップに関する取り組みはほとんどといってよい程なく、基本的にOJTのみです。
当然先輩社員のスキルもバラバラなので、誰の下につくかでOJTで得られ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)