グランイデアルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なブラック企業です。まず普通に帰ることはできません。給料も安いし残業代ももちろんでません。早く帰ってはいけな...続きを読む(全181文字)

バイトとして、どうやら偉い人であるらしい社員様(名前を言ってはいけないあの人)と接しましたが、非常に横柄で偉そうな態度で感じが悪かったです。バイト相手とは...続きを読む(全169文字)

ビラポスティングのバイトです。ただビラをポストに入れて回るだけなので簡単な仕事だろうと思っていました。たしかにそれ自体は簡単ですが、目標枚数を達成するのは...続きを読む(全318文字)

バイトですが、別に辞めようと思ったわけではなく強制的に辞めさせられたためです。理由はビラを配るスピードが遅いから。別にサボっていたわけではありません。不慣...続きを読む(全624文字)

バイトですが、目標枚数を達成しなければという強迫観念にかられながらひたすら早歩きでポスティングしていくだけなので、やりがいも面白みもクソもありません。強い...続きを読む(全201文字)

一社員の意見が管理職まで届く。また、それを実現させるためには何をしなければならないのか、真剣に考えアドバイスをくれる。社員それぞれの幸せのために自分が何を...続きを読む(全177文字)

業績は創業以来ずっと好調のようでした。広告事業は強い商品があり、売り上げも好調でした。不動産事業は事務所周辺の物件を中心に多様な展開を見せており、様々なニ...続きを読む(全154文字)

入社して初めての社員旅行は沖縄でした。自由時間も多く、充実した時間を過ごせました。また、フットサルや野球、ゴルフなど趣味のあったもの同士で色々なレクリエー...続きを読む(全158文字)

入社の3か月後に給与がアップ。一年ごとの定期査定と随時、上司の推薦により、昇進昇給があった。若い会社のため、本人のやる気と実績次第で大幅な昇給や昇進ができ...続きを読む(全164文字)

広告事業部に在籍。ポスティングを軸にした広告の運営がメインの仕事だった。やりがいは入社してすぐに一つの現場を任せてもらえること。問題が発生した時に最初は解...続きを読む(全160文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)