日立ライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収、評価制度についてですが、個人的には非常に不満があります。まず年収水準自体が業界平均より低めに感じられ、特に同年代の他社勤務の友人たちと...続きを読む(全321文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、個人的にはあまり満足していません。確かに表向きは残業削減や有給取得推奨などの取り組みは行われていますが、実際...続きを読む(全373文字)

【良い点】
グループ会社の恩恵は大いに受けており、そこは想像通りであった。また、地域密着のため地元出身の従業員が多くコミュニケーションが取りやすい。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
しっかりとした年間休日数は確保されており、年休奨励日などもあることからワークライフバランスは保たれている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昇給はグループ会社基準になるがしっかり毎年行われている。
また親会社がベースアップすれば、それに追随する形で実施される。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
グループ会社基準として親会社とほぼ同等の福利厚生があり、同規模会社と比べても優れている部分だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

【良い点】
結婚退職でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立や勤務地が最大で水戸までなので、続けることができないので、全国的にあれば続けら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
総合職での採用でしたので、キャリアアップがありました。入社２年で社長の前での成果発表があります。そこをクリアすると給与も上がります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
２０年まえから、女性がおおいので、妊娠や出産には理解があるのでとても良かったと思います。日立も充実した制度があるので何でも日立と同等な制度が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立関連企業は、統合などでリストラなどがあります。その際給料や福利厚生が変わるこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)

【良い点】
女性店長（管理職）などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100％に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)