日立ライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収、評価制度についてですが、個人的には非常に不満があります。まず年収水準自体が業界平均より低めに感じられ、特に同年代の他社勤務の友人たちと...続きを読む(全321文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、個人的にはあまり満足していません。確かに表向きは残業削減や有給取得推奨などの取り組みは行われていますが、実際...続きを読む(全373文字)

【良い点】
グループ会社の恩恵は大いに受けており、そこは想像通りであった。また、地域密着のため地元出身の従業員が多くコミュニケーションが取りやすい。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
しっかりとした年間休日数は確保されており、年休奨励日などもあることからワークライフバランスは保たれている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性活躍推進委員会みたいなものがあり、非常に働きやすい環境が出来上がりつつある。また管理職の人数も徐々に増えており、男女で評価が変わる等はほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給はグループ会社基準になるがしっかり毎年行われている。
また親会社がベースアップすれば、それに追随する形で実施される。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
グループ会社基準として親会社とほぼ同等の福利厚生があり、同規模会社と比べても優れている部分だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

【良い点】
総合職での採用でしたので、キャリアアップがありました。入社２年で社長の前での成果発表があります。そこをクリアすると給与も上がります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
２０年まえから、女性がおおいので、妊娠や出産には理解があるのでとても良かったと思います。日立も充実した制度があるので何でも日立と同等な制度が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料がとてもよかった。ボーナスもきちんとでます。研修も充実していました。福利厚生もきちんとしていました。思い出深いのは、社員研修です。
【気...続きを読む(全145文字)

【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)