ＧＭＯデジタルラボの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
しっかりと土日祝日は休みであるのでワークライフバランスは良いと思う
有給も取りやすい。また、急な休みも取りやすいようになっているのが良かった続きを読む(全76文字)

【良い点】
営業の方が積極的なので、これからもっと伸びると思う。もっと連携があってもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しサービス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
様々なカテゴリの方と関わることができるので良い経験だった。開発側も営業側の内容や会社全体の方向性を知ることができる
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)

【良い点】
買いたい本などは買ってくれるので、勉強の意欲が高まった
【気になること・改善したほうがいい点】
開発をしたかったのだが、できずだったので、従...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し自社の開発体系を強化すると良いと思う。エンジニアを増やすなど、自社のリソースを強くするべきだと思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
フレンドリーな文化でみんな親しみやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧な指示も多いので、もっと指示系統をしっかりすべきだと思う続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職に比べ年収が下がってしまった。昇給も2回あるが、自己評価のため、謙虚な人は損すると思うし、もっと他の評価を考...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によるが早ければほぼ定時、遅くとも20時くらいまでには退社することができている。（以前は残業していたのは営業ばかりだったが、現在は管理部...続きを読む(全238文字)

【良い点】
以前まで、営業に対しては成績に応じた歩合給（歩合率は成績に応じて累進で上がっていく）が四半期に1回支給されており、売れる人ほど稼げる営業会社...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業会社色が強かったところから事業会社への転換を明言されていて、
社風を変えていく取り組みが社内のところどころで見られる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後すぐに会社の特徴が分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の管理がしっかりと出来ていない。
上司のパワハラ発言や威圧的な...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ほぼフルリモート勤務、オフィスがキレイで眺望が素晴らしかった
時給とは別に在宅勤務手当がありよかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
求められる仕事のレベルが低い。
担当するフェーズの特性上、稼働が長くなることはあるが業務難易度自体は低い。
質より量といった感じの仕事。
【...続きを読む(全277文字)

【良い点】
有給消化はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制の改定により、基本給＋地域手当＋拠出年金手当で額自体はあがりました...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先や求人関連のＨＰに退職者の名前や写真、動画が掲載され続けていることは、非常に問題だと思う。個人名と名前の一...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほど仕事にやりがいを感じられず、日々の業務をこなしていても「自分の成長につながっているのか」「こ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り評価による昇給額があまりにもなさすぎる。一般の上は係長だが手当もしれてるし、上に上がろうと思う前に皆転...続きを読む(全108文字)

【良い点】
デバイス、PCの情報を収集する技術は、大変勉強になりました。
また、前職が派遣メインだったので、人材育成の観点が無かったので、クオリティソフ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事内容もつまらなく、人間関係もさほど良くない。仲良くしようと思える人間がほとんどいなかった。めんどくさい人間ばかり。続きを読む(全65文字)

【良い点】
これまで培った経験を活かしつつ、より主体的にプロジェクトへ関わり成長できる環境を求めました。新しい技術領域にも挑戦したいと考え、キャリアの幅...続きを読む(全156文字)