ＧＭＯデジタルラボのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
前職に比べ年収が下がってしまった。昇給も2回あるが、自己評価のため、謙虚な人は損すると思うし、もっと他の評価を考...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業の方が積極的なので、これからもっと伸びると思う。もっと連携があってもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しサービス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
様々なカテゴリの方と関わることができるので良い経験だった。開発側も営業側の内容や会社全体の方向性を知ることができる
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)

【良い点】
買いたい本などは買ってくれるので、勉強の意欲が高まった
【気になること・改善したほうがいい点】
開発をしたかったのだが、できずだったので、従...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し自社の開発体系を強化すると良いと思う。エンジニアを増やすなど、自社のリソースを強くするべきだと思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
フレンドリーな文化でみんな親しみやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧な指示も多いので、もっと指示系統をしっかりすべきだと思う続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発をしたかったのだが、マネジメント寄りの業務になってしまったことが残念だった。もう少し開発業務を行いたかった。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
以前まで、営業に対しては成績に応じた歩合給（歩合率は成績に応じて累進で上がっていく）が四半期に1回支給されており、売れる人ほど稼げる営業会社...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業会社色が強かったところから事業会社への転換を明言されていて、
社風を変えていく取り組みが社内のところどころで見られる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昔はブラック的な事が多かったが、現在は昔と全然違う。
繁忙期でなければ有給もかなり利用できる。
残業も少なく、申請すれば副業も出来る。
実力...続きを読む(全189文字)

【良い点】
慣れてくるとリモートが原則週2回認められる。
お子さんの都合などで、2回よりも多くリモートになる人もいるので、その点はとても働きやすい環境だ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なんも無い日の休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に世間の休みが繁忙期のため、その期間は休みはほぼほぼな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
いい案件にあたれば定時退社&リモートワークを手に入れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に全て左右される。
顧客から残業を半...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、比較的リモートやフレックスも使いやすい雰囲気がある
会社の飲み会もあるが参加しなくても良いし、色んな人がそれぞれのペー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
案件によるが、残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては長時間労働を強いられて体調を崩している人もいた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。同期研修では残業ゼロの人もいれば45時間の人もいるし、フルリモートの人もいればフル出社の人もいる。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
割と定時で帰れることが多く、ワークライフバランスはとりやすいと思います。退社時間の5分前には帰る準備をすることができました。
【気になること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、自分が経験したプロジェクトの平均残業時間10時間以内です。　営業の方は残業が多そうな感じ続きを読む(全61文字)

【良い点】
リモートワークに関してはお客様の現場次第。自分の時間はかなり取りやすい。自分で学び状況次第ですが、プロジェクトのスケジュールが予定通りであれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給が取りやすい
東和ハイシステムは、医療・歯科分野に特化したシステムを提供しており、業界の課題解決に真摯に向き合う姿勢が強く感じられる企業...続きを読む(全467文字)