回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は何歳でも資格なしで働けることがやはり日常清掃の強みだと思います。ここもそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金を上げて...続きを読む(全102文字)
キョウワプロテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キョウワプロテック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキョウワプロテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は何歳でも資格なしで働けることがやはり日常清掃の強みだと思います。ここもそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金を上げて...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受付嬢は女性が2人なので、人間関係に悩むことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルアップすつ為のスキルは学べな...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性よりも低く評価される、
男尊女卑の会社である。
育休、産休なんかとれば
戻りづらく退職する人のほうが多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
結果を残せば、男性と同様に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさは考慮されない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
学校給食ですが休みが多く子供が小さい方にはおすすめします。春休みはほとんどないが夏休み、冬休みはたくさんあります。子供と休みが同じなのも魅力...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女差別は全くないと思います。
アウトソーシングの受託側会社なので、社員は幾つかの現場の担当になり、求人の募集、採用、シフト管理等、全て任さ...続きを読む(全183文字)
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女性は特にオススメできません、入ったら公開するだけです。内容は言いませんが、いかないほうが良いとしか言えません。事業所により環境が違いますが、女性に対し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前のように行われており、それを問題視する声が上がっても改善される気配...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
面接説明はきちんとしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接説明はきちんとしてましたが、が、書類送付や返送がとても遅いです。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の時期になっても、労働契約書を送ってきません。自分から申告し、2ヶ月以上待ちました...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
打ち上げは上限なく、会費を全額後払いしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場で使う、手袋やペーパー、絆創膏、石鹸、その他...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実働時間ではなく契約書に記載された勤務予定時間から計算した数字で月収が割り出されており、真面目に働いたとしてもあ...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が勝手にシフトに組み込まれる。清掃業務に必要な用具の申請をしても三ヶ月後に対応されたり、無視されたりする...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自分のペースではたらけます。清掃なので今日はここまでおわらせればよいと自分の裁量をもってはたらくことができました。人とかかわらなくていいので...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
正社員の方は大変そうです。朝も早いですし、調理以外にも、書類作成やシフト管理バド仕事はたくさんある印象。夏休みなど長期休暇中は仕事が休みにな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育ち盛りの子どもたちのための給食調理なのでやり甲斐がある。ごちそうさまでした美味しかったです!など声をかけてもらえると素直に嬉しくなります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
同業種の中では他社より時給が良く、定期的に昇給があるのでモチベーションが上がります。子どもたちと同じ給食がいただけますが、給食代は会社もちです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取れている人はいたかと思います。また、許可を取れば育休明けで早出早帰も可能ではありましたが、プロジェ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や産休は取れるときいている
男性でも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ戻ってきて同じように働ける環境ではない。
男性だと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性比率はチームや案件によって異なりますが 若手が多い会社なので、他の会社よりは理解があると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休は知っている限りは全員取っており、妊娠中は周りの理解も大きかったので配慮してもらえていた。時短制度を利用して復帰している方もいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので、女性の管理職は多い。産休、育休をとっている人もたくさん見かける。男性の育休も取得が広がっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
短時間で働いてる方もいた。
子育てしながら働いている方もいそうだったので、仕事と両立できるのかなって印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休後でも復帰し、バリバリ働いている人もいます。男性も育休取れます。女性管理職もいらっしゃいますので、実力があればきちんと評価されます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最近、女性施工管理の方が増えており、職人の方は女性に優しいので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夏は暑く冬は寒...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はわからないですが、もしかしたらのこっている人もいることで、...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | キョウワプロテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワプロテック |
| 設立日 | 1969年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,629人 |
| 売上高 | 173億5700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 吾妻学 |
| 本社所在地 | 〒960-8061 福島県福島市五月町3番20号 |
| 電話番号 | 024-521-0911 |
| URL | https://www.kyowa-groupnet.jp/about/office/ |
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