この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者がいない。教育カリキュラム等も
無い。続きを読む(全58文字)
キョウワプロテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キョウワプロテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にキョウワプロテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者がいない。教育カリキュラム等も
無い。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何をすれば良いのか、どう行動すれば良いかを自分で考えることができます。また、実技は現場で指導してもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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衛生管理教育も行われておらず教育指導体制が全く整っていない。そもそもマネージャークラスが全然分かっていない
支店の管理職にこそ教育を施すべきではないか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格の受験費用や講習費用を全額負担してくれる。社員さんはどんどん資格を取らせてくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社負...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私が働いていた職場では、就業場所の社員を交えて、清掃用具の確認や使い方、掃除のやり方の再確認などを、研修として行っていました。改めてどのように...続きを読む(全224文字)
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上司は全くと言っていいほど巡回にくることも無く、ただ任された仕事をこなしてくれればいい!と言う感じでした。
確認したい事などがあっても連絡を取る事がで...続きを読む(全166文字)
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まったく役に立つことは無いです、日々の業務に終われ、資格の勉強をする時間すらありません。 役員、会長の言うことが絶対で日々の業務の時間を教育と言う名の無駄...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全国各地で人数不足、それなのに後先を考えずに色々な物件を取ってはクレーム処理など続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当の仕組みがおかしいと思います。
タイムカードもない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載とは全く別なことをさせられます。面談時にも確認をしましたがいざ入社となると2日後に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の人では考えられないことばかりです。入札で新規物件は取っても人手不足それでも募集をかけない、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代のため若者に管理職などをさせるために役職者になることがありますが、仕事量と給料のギャップ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
官公庁案件が民間委託や指定管理に移行しつつあり、入札主体の会社としては優位に進捗している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員を増やすべきだと思う。事業規模は大きくなっていても、人員数はほぼ変わっていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結果を残せば、男性と同様に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさは考慮されない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務は各部署に一任される事が多い為、決断力や判断力が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが基本であるが、オーナーと...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良くも悪くも新卒に任せられる裁量はとても大きい
成長しようとすれば必ずできる
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上がれば上がるほど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れており、東芝本体と同じ研修を、受けることができる。
社内検定も充実しており、昇格などの指標となっている。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルはありません。一般社会では通用しなくてもいいから緩く働きたいという人には向いています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が所属していた時期は育成投資を決行していたが。実があるのかわからない。特定の資格に対する強制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
例えばカメラマンであれば、1.2ヶ月先輩カメラマンについてアシスタントをする。
人員が少ないので比較的早めに一人立ちをするのですぐカメラを扱える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1ヶ月程教育があった。
基礎的な事だらけなのでITリテラシーのある人間には座っているだけで給与がもらえるボーナスタイム
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SchooなどのWEBコンテンツに対して、ビジネスアカウントが存在し、希望すれば無制限に使用する事が可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のなかで、大きな声で笑うというものがあり、大きくないと判断されると罵倒されると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パフォーマンス評価制度がありマナーや勤怠状況に応じて月々おそらく最大3000円上乗せがあります。額は少ないですが普通にしてればもらえると思うの...続きを読む(全155文字)
会社名 | キョウワプロテック株式会社 |
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フリガナ | キョウワプロテック |
設立日 | 1969年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,629人 |
売上高 | 134億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吾妻学 |
本社所在地 | 〒960-8061 福島県福島市五月町3番20号 |
電話番号 | 024-521-0911 |
URL | https://www.kyowa-groupnet.jp/about/office/ |