キョウワプロテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
退職金が確定拠出年金になったことは
良いが、その他寮や厚生分はなにもないに等しい続きを読む(全73文字)

【良い点】
入札などで結果を出したら評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
苦情を受けることが多く、
耐えきれない人が、退職していくケースが多い続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性よりも低く評価される、
男尊女卑の会社である。
育休、産休なんかとれば
戻りづらく退職する人のほうが多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署やエリア、事業所ごとに変わるが
定時帰りの人
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか帰りづらい、朝から掃除や
準備をする習慣が残...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給や昇給は評価されればすぐ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は充実していない。
すぐに現場に出して戦力にさせられる事が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価されれば年齢、性別、社歴関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者のさじ加減で全て変わること。
きちんとした基準が...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内容は調理で簡単だし、好きなことなので問題ないです。ただ主任がなんでもかんでも自分のやり方を強要してきます。マニュ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性疑うような人しかいません。
威圧的で、思い通りにならなければ態度が急変します。自分に甘く、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ
上司の言うことに「はい」以外の返事は言い訳と取られる。
話し合いは成立しません。一方的...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の人では考えられないことばかりです。入札で新規物件は取っても人手不足それでも募集をかけない、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
配属先によって多少異なるが、年齢の近い若手社員との関係は良好である場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社にあたり鉄道に関す...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社として新しいことに積極的に取り組もうとする姿勢は強い為、新しい商材やサービスに参画できるチャンスはあるのかなと感じます。
自分が在籍してい...続きを読む(全509文字)

【良い点】
色んなホテルに異動ができることは、魅力だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が不足している為、休みを削った出勤が自...続きを読む(全145文字)

【良い点】
全くの未経験でも、配属前に本社で１週間ほど研修があるので最低限の知識は身に付く。また、配属後は現場で業務をしながら先輩社員に教わるので、全くの...続きを読む(全322文字)

【良い点】
派遣社員として入社し、派遣先での就業を行う。派遣先は希望先に基本的には配属される。派遣先の相談も受けてくれ特に心配は無く。安心して就業できる。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員のスキルが高く、聞けばいろいろ教えてくれる。積極的に聞くことが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
ビルがちょっと古くてよくない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己都合で契約期間内の派遣先退職を決めましたが、派遣担当者は親身に話を聞いてくださいました。おかげで次に紹介いただいた派遣先では長く働くことが...続きを読む(全503文字)

【良い点】
クラレのグループ会社と言うこともあり、周りにクラレで働いてると思われリスペクトされることがあるためそこは良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
経営は安定している印象があり入社したが、実際に経営は安定しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の内容から描くことが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社予定でいてたが募集していた配属先が無くなったと2月ぐらいに言われ辞退か配属先を変えるしかないと言われた。...続きを読む(全221文字)