キョウワプロテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全国各地で人数不足、それなのに後先を考えずに色々な物件を取ってはクレーム処理など続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当の仕組みがおかしいと思います。
タイムカードもない続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の人では考えられないことばかりです。入札で新規物件は取っても人手不足それでも募集をかけない、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取っても容赦なく出勤命令あり続きを読む(全46文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代のため若者に管理職などをさせるために役職者になることがありますが、仕事量と給料のギャップ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の給与は、この業界では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業風土、考え方が古い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
官公庁案件が民間委託や指定管理に移行しつつあり、入札主体の会社としては優位に進捗している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナル...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員を増やすべきだと思う。事業規模は大きくなっていても、人員数はほぼ変わっていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格手当は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者がいない。教育カリキュラム等も
無い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
結果を残せば、男性と同様に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさは考慮されない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)