この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
行ったことに対してきちんと評価してもらえる会社です。
パート勤務でしたが賞与もいただけて非常に良い会社でした。続きを読む(全55文字)
株式会社島忠 報酬UP
株式会社島忠の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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行ったことに対してきちんと評価してもらえる会社です。
パート勤務でしたが賞与もいただけて非常に良い会社でした。続きを読む(全55文字)
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タイムカード式なので、残業代がきちんと出る。しかし、会社が残業を減らしていく方針なので、残業はイレギュラーがあった場合のみ。(接客・クレーム・事務処理等)...続きを読む(全264文字)
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色んな商品を扱っているので、色んな経験ができます。どの部門に配属されるかによって商品や専門知識も異なるので、異動が多いと一から商品を覚えないといけないのが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給等は取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上等の結果を気にするのであれば有給を取る日も売り場に立っていた方が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
固定給で毎月安定したお給料をもらえる点は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売した分収入として返ってこないので給料は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
家具・インテリア商材の販売。
来店されたお客様に対してお声がけをし、提案を行う。
実際に自分の提案したものを買ってもらうことがやりがいにつなが...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらなかったため。
売上を上げてもインセンティブ等はなく、個人の収入に結びつかない。続きを読む(全66文字)
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私が働いていた店舗では、若い社員の退職が目立った。特に、私の売り場に配属された方は店長に目をつけられ、事務所で罵詈雑言を浴びせられているのを数回目撃した。続きを読む(全77文字)
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売り場担当者が居ない時間が発生してしまうくらいの人手不足に陥っていたにもかかわらず、開店時間を早めたことが退職の決め手となった。続きを読む(全64文字)
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入社理由としては、最寄り駅と自宅の間にあったことと、就職活動を終えてから入社するまでの間に遊んで過ごす為にお金を貯めておきたかったことの2点が挙げられる。続きを読む(全77文字)
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ニトリに買収されたことで、売り場にニトリ製品が並ぶようになった。このことで、既存のお客様からお小言を頂くようになり、私が働いていた店舗では買収前よりお客様...続きを読む(全88文字)
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私は雇用形態がアルバイトだったため、担当している売り場での品出し業務が中心であった。だが、お客様から他の売り場の商品についても聞かれる機会が多いため、幅広...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みは小売業の中ではかなり多く、休日出勤などはない。
長期休暇も繁忙期を避けて年2回取得を推奨していて、最低でも1回は必ず取得している。
繁忙...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
上を目指す女性は会社に好まれる。最近は女性店長も増えてきて、望むならキャリアに差はなくなってきている。
現場スタッフは育休、産休が取りやすく、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
等級制を採用しており、年一回昇級テストがあり、試験に受かれば人事異動があった際に等級があがる。
またコンピテンシー評価もあるため、給与に関して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
展示やディスプレイ自由さがある、メーカー応援がある為勉強の機会もある。
昔は担当部署がありチームに任せてもらえる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上に立つ人によって店舗の色がだいぶ変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取る上司は基本少ない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新店舗の店だった為販売員はメーカーの勉強会があって身になった
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なミーティングはない
休憩は個人任せ続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
展示にニトリが混ざることで格安さは出るが高級感、特別感島忠らしさは薄い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
無理な残業はなし、家庭のある女性は
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもアフターは訪問続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ニトリホールディングスに買収され、チェンストア理論の研修や利益率改善の為商品の供給など、店舗運営上で知識の向上や粗利改善などのメリットは増えた...続きを読む(全292文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,439人 |
売上高 | 1319億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。