山陽電研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事に対して熱意を持たれている社員、管理職が少ないので、良い言い方をすればゆるいです。
なので自分ルールで仕事を進めている社員の方もいたりし...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年に1回、上司面談と社長面談があり、自分が1年間頑張ってきたことをアピールする場がありますが、それが昇給に繋がっているかは不透明です。
【気...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業を強制するような社内雰囲気はなく、定時で帰っている人がほとんどです。
部署によっては休日出勤がありますが、代休が取得可能なので働きやすい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業や休日出勤が発生した際には漏れなく支給され、賞与は年２回出る。組合の賃上げの運動も盛ん。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事は仕事、休みは休みとメリハリがある。また、有給もかなり取りやすく、忙しい時でも自分の仕事ができてれば休める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格や免許は人数をまとめて受けさせようとするので、時期が悪い人や落ちた人は再受験までかなりの日程を要する。稀だが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
設備は揃っているので作業はわりかししやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークの取れない、会話がまともに出来ない、さらに...続きを読む(全157文字)

【良い点】
公休が多い。基本的は福利厚生はすべて揃っている。組合も一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休は多いですけど休日出勤要請があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年間休日や福利厚生がしっかりしていたのと、人事担当者が紳士的であった為会社に好感がもてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社屋や設...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長によって残業のピアプレッシャーが違う。配属先によっては、お願いという名...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当外の業務が多すぎると感じた。
特にOA機器の管理や導入も各部署で行わなければならず、本来業務が行えていないほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いが、一般事務は給料が低い。また、興味のない場所に配属されたが、一般事務は移動があまりなく、部内移動のみで場所移動は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職に関しては気持ちよく送り出していただき、本当に感謝しています。働かせていただいた場所では学ぶことが多くあり、課長には頭が上がらない思いで...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも自分の部署の環境は決して悪くはないし、やり甲斐もあるが、お給料がもう少し欲しくなった。また、将来性に陰...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カメラの流れ作業だったがそれなりにスピード感を求められるので、不器用だと難しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳いながら、実際は年功序列の色が強い点。
どんなに実力があっても、年齢を重ねないと昇進できない為。
さ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化により、将来が危ないと考え転職した。
海外メーカーに買収されるなどを繰り返していた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
同期は優秀な人が多かったし、働きやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化で望まない部署へ強制的に異動させられ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職の手続きは滞りなくでき、退職金も支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、業績悪化により収入が減った時期が続いたので転職...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時不況のあおりを受け、新入社員は全員、地方の工場で最低半年間はライン作業をすることになった。また、その際は会社...続きを読む(全192文字)