回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を強制するような社内雰囲気はなく、定時で帰っている人がほとんどです。
部署によっては休日出勤がありますが、代休が取得可能なので働きやすい...続きを読む(全219文字)
山陽電研株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山陽電研株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山陽電研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業を強制するような社内雰囲気はなく、定時で帰っている人がほとんどです。
部署によっては休日出勤がありますが、代休が取得可能なので働きやすい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事は仕事、休みは休みとメリハリがある。また、有給もかなり取りやすく、忙しい時でも自分の仕事ができてれば休める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長によって残業のピアプレッシャーが違う。配属先によっては、お願いという名...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、納期や期日を無視して退社したり、有給を取られることがあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給が取得しやすく仕事、プライベートを両立して充実出来る環境になっていて基本土日休みで夜勤もないので、働きやすい会社だとおもいます。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の雰囲気が独特なため、奇怪な行動、言動を取る社員が多い。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
部署にも寄りますが基本的に長時間の残業はありませんでした。この会社には野球部やテニス部などがあり活発に活動を行っていました。スポーツが好きな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に1回、上司面談と社長面談があり、自分が1年間頑張ってきたことをアピールする場がありますが、それが昇給に繋がっているかは不透明です。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事に対して熱意を持たれている社員、管理職が少ないので、良い言い方をすればゆるいです。
なので自分ルールで仕事を進めている社員の方もいたりし...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格や免許は人数をまとめて受けさせようとするので、時期が悪い人や落ちた人は再受験までかなりの日程を要する。稀だが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が発生した際には漏れなく支給され、賞与は年2回出る。組合の賃上げの運動も盛ん。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
無理な引き止めがない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が労働量に見合っていないとき。閑散期や納期がひっ迫していない、比較的穏...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
全体的はまずまずの雰囲気の会社だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長船工場は人間関係雰囲気がとても悪いです。年配者は良...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
設備は揃っているので作業はわりかししやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークの取れない、会話がまともに出来ない、さらに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間休日や福利厚生がしっかりしていたのと、人事担当者が紳士的であった為会社に好感がもてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社屋や設...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
公休が多い。基本的は福利厚生はすべて揃っている。組合も一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休は多いですけど休日出勤要請があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
設備は新しく空調もあるので、設備によって仕事が止まったりはなくその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気はとても悪...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みたい日に休める。残業もできない場合はできないと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1時間休を設けて欲しいと思う。1時間休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇を取得できます。有給休暇も取得しやすいです。時間休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のところは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日祝が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給とるのに休みたい日の2週間以上前に申請出さないといけないので事前に計画を立て...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループ企業ということもあり、福利厚生や基本的な制度面は整っていると感じました。業務を通じて多くの経験を積む...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークできる人は限られている。コロナ禍はできたが今はできないところも...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
管理職にならなければ、プライベートと仕事の両立はしやすい。忙しくても有給も取りやすい、その分が管理職に負担がかかる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
間接部門は基本ワークライフバランスは良いです。しっかりと休めます。ただ営業部や工場系はその限りではありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良くも悪くも給与はいい。一日十二時間拘束なので当たり前と言えば当たり前なのだけれど、アラーム処理が一分に一回鳴り、次から次へと歩き回り気づけ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
炎上していないプロジェクトであれば残業はそこまで多くない(月20時間前後?)
【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことながら、マネ...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 山陽電研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウデンケン |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 188人 |
| 売上高 | 31億7529万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾正伸 |
| 本社所在地 | 〒703-8228 岡山県岡山市中区乙多見449番地 |
| 電話番号 | 086-279-0591 |
| URL | https://www.sanyodenken.co.jp/ |
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