回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に対して熱意を持たれている社員、管理職が少ないので、良い言い方をすればゆるいです。
なので自分ルールで仕事を進めている社員の方もいたりし...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
山陽電研株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山陽電研株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に山陽電研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に対して熱意を持たれている社員、管理職が少ないので、良い言い方をすればゆるいです。
なので自分ルールで仕事を進めている社員の方もいたりし...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的はまずまずの雰囲気の会社だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長船工場は人間関係雰囲気がとても悪いです。年配者は良...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話しやすい雰囲気の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、新しい工場を建てたり、建屋を購入したりしているが、明確なビジョン...続きを読む(全391文字)
【良い点】
道路や鉄道関係の製品を取り扱っているため、社会貢献心が高い人...続きを読む(全78文字)
【良い点】
ルート営業のため比較的仕事はやりやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全78文字)
【良い点】
他人に興味がない人が、割り切れば過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は実力で上がってる方が少なく、年齢的に順番?みた...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
インフラを支えてることを考えればやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として横のつながりがほぼないので他部署の人が社外の...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2022年9月6日【良い点】
昇給、昇格などのシステムがきちんとしていて、そこに上がるには何が必要か分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な問題でも...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回、上司面談と社長面談があり、自分が1年間頑張ってきたことをアピールする場がありますが、それが昇給に繋がっているかは不透明です。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業を強制するような社内雰囲気はなく、定時で帰っている人がほとんどです。
部署によっては休日出勤がありますが、代休が取得可能なので働きやすい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
無理な引き止めがない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が労働量に見合っていないとき。閑散期や納期がひっ迫していない、比較的穏...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が発生した際には漏れなく支給され、賞与は年2回出る。組合の賃上げの運動も盛ん。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事は仕事、休みは休みとメリハリがある。また、有給もかなり取りやすく、忙しい時でも自分の仕事ができてれば休める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格や免許は人数をまとめて受けさせようとするので、時期が悪い人や落ちた人は再受験までかなりの日程を要する。稀だが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年間休日や福利厚生がしっかりしていたのと、人事担当者が紳士的であった為会社に好感がもてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社屋や設...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
設備は新しく空調もあるので、設備によって仕事が止まったりはなくその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気はとても悪...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
公休が多い。基本的は福利厚生はすべて揃っている。組合も一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休は多いですけど休日出勤要請があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
設備は揃っているので作業はわりかししやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークの取れない、会話がまともに出来ない、さらに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
いい人が多いです。人間関係に悩んだこと一度もありませんでした。上司とも話ししやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に士...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当レベルや一部の管理職は優秀。ただ、優秀な人はやめていく。また、若手も5年ぐらいでやめていく、今後会社組織を維持する上でかなりの懸念事項続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オンオフがはっきりした人が多い。オンの時は厳しく、オフはうんと楽しむ雰囲気がある。飲み会好きには良い環境と思う。面白い人が多い。ただし、勢い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度は良い。上に行けば上に行くほどある程度自由が制限されてしまうが、それでもやるべきことをやったらメリハリよく帰れるし、精一...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い人が多く、和気あいあいとしている。
休日も社員同士で遊びに行くなど仲は良かった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司、社員同士共に温和な方が多く仕事の相談などもしやすい環境だと思います。他部署の上司とも打ち解ける事ができるかと思いますので人間関係につい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体的に逃げ腰の姿勢の社員が多い。上司のマネジメントは杓子定規で心がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多く、コミュニ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
風通しは非常にいい。やりたい事を上長に伝えやすいと思います。本人のやる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人は多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
設計開発部署は若い人が多く、課長と係長を除くとほとんどが新卒から入った20代の社員だった。年代が近いため、休日に一緒に遊んだりと社員同士の仲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
作業に集中するので人との関わりは少ない方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない点など相談はしにくいかもしれません。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 山陽電研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウデンケン |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 188人 |
| 売上高 | 31億7529万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾正伸 |
| 本社所在地 | 〒703-8228 岡山県岡山市中区乙多見449番地 |
| 電話番号 | 086-279-0591 |
| URL | https://www.sanyodenken.co.jp/ |
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