大和電設工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅補助、帰省旅費、奨学金支援等、福利厚生はかなり充実している。
資格費用に関しても回数制限があるが全額免除、合格すると報奨金が貰える。
月...続きを読む(全172文字)

【良い点】
東北地盤の会社と考えれば悪くない金額は貰える。
月給は少ないが賞与が多く、その年の売上次第で賞与も増える。
売上が悪い年でも一定以上は貰える...続きを読む(全124文字)

【良い点】
NTTからの安定的な発注があり、仕事が無くならなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、NTTの設備投資額も減り今後も...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、勤務エリアが東北内であり、安定した業界であること。
入社後に感じたことは
Fラン大学の研究室でももっ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
最近追加された、奨学金返済を支援する福利厚生があるのはいい点と思います。
少ない給料から引かれてさらに少ない手取りになっていたので…。
【気...続きを読む(全228文字)

【良い点】
企業の急激な成長は考えにくいですが、業界として安定した事業であることは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい挑戦を...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は役職持ちではないので、実際のところは分かりかねますが、中堅クラスの優秀な管理職の方々を見ているととても不憫で...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的には施工管理が主体の会社なので、少なくとも自分の管理する工事がある日に有給休暇を取ることは推奨できません。
というか、それだけ責任感の...続きを読む(全466文字)

【良い点】
年功序列なので、仕事ができなくても仕事ができる人と同じ給料が稼げます。
残業なしでは手取り14万前後。
昇給は緩やか過ぎて感じられませんので...続きを読む(全214文字)

【良い点】
法人営業のイロハについて教えてもらえ、社会人としての力を十分つけることができました。研修は充実しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをやるだけなのでスキルや経験はあまり期待できない。自分で覚えていく。上司が忙しいそうで聞きにくい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業未経験で入社した私でも、先輩との同行や研修を通じて住宅提案やお客様対応のノウハウが身につき、専門性の高いスキルを得られたと感じています。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人事から基本的な社会人としてのマナーは教わる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績のみを求めるため、現場での教育制度は整っていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してすぐ現場に連れて行かれるので嫌でも仕事を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は入社後1ヶ月ほど本社での研修が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私が入社した当時は1年間の研修があり、社内研修と現場研修の組に分かれ、半年ごとに入れ替わるような形であった。社内では複数の先輩社員が講師とな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修（入社後の振り返り・定着支援）
・ク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)