札幌テレビ放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員はいい人が多いと思います。会社なので勿論変な人もいるにはいますが、この業界にしてはまともな人の割合が多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この業界でしかやれない仕事だと思うので、その点はやりがいがあります。普段出会えないような人と会えます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代のバブル入社組が非常に多い状態で、若手が足りてない状況。そのため、新卒でも中途でも若い人材を増やした方がいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によって全くと言っていいほど変わるので、何とも言えない。報道、制作現場などはなかなかワークライフバランスを両立しにくいが、営業や編成などは...続きを読む(全159文字)

【良い点】
住宅手当などの諸手当も十分すぎるぐらい貰える。副業などはできないが、現場にいたら正直言ってしている暇もないくらい忙しいかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与はかなりいい方だと思う。
評価制度はあってないようなもので、良くても平均的でも悪くても、非常に満足できるレベルの給与を貰える。ただし、当然...続きを読む(全166文字)

【良い点】
情報番組の放送に携わっていたが、その中で道内の旬なニュースを取り扱うため、いち早くりゅうこうをかんじることができた。また、番組の構成も任される...続きを読む(全194文字)

支局勤務者は住宅手当てが手厚い。最大18万円まで支給される。育児休暇はとらせる傾向。若年者への手当ては削られる傾向にあって、その最も大きいものは残業代の大...続きを読む(全169文字)

残業代が多く、地域手当や暖房手当が充実しているため手取りはかなり多い。一方で事件事故があった場合、取材が長引くなどで家にほとんど帰れないこともある。家族が...続きを読む(全170文字)

現在は子会社になっているラジオ部門。「リスナーが数年ぶりに聴いたら、まだ同じ人が同じような番組をやっていて安心した」「マンネリを続けるためには日々進化し続...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員がほぼ20代と若いので、結婚されている人や妊娠されている人はあまりいなかったが、産休などはあった様子。とはいえ人手が足りなければ手伝っても...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性の管理職も複数名いて、活躍している女性社員の方もたくさんいるので、比較的性差なく活躍しやすい環境だと思います。
育休から復帰されてる方もた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女比半々ぐらいであり、管理者ポジションには女性も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにやめる人が多いため、面接はかなり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新卒入社では女性社員が半数より少し多いくらいにいるので、新卒入社だと友達のように働ける同期と出会えると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全321文字)

【良い点】
割と女性が多いので、働きやすいと思います。フレンドリーな方が多いので、困ったことや愚痴なども結構話しやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
・育児をしながら働く女性社員が増え、理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・当時は女性で働き続けながら育児をしている人が圧倒的...続きを読む(全135文字)

【良い点】
上司は女性だったこともあるので、特に女性だから働きづらいといったこともないように感じます。そのあたりは他社と比べても進んでいるのではないでしょうか。続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育業界ということもあり、家庭の事情や育休には寛容な考えで、助け合おうという意識が全体にあるように思う。自分は制度を利用したことがないが、不満...続きを読む(全148文字)

【良い点】
産休・育休等の制度は周囲の理解もありしっかりと活用されている。女性にとってはかなり働きやすい環境であると感じる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休育休の取得実績もあり、復職実績もあります。なんなら、繰り返し利用し、繰り返し復職している方もいるぐらいです。復職後も時短勤務制度があるので...続きを読む(全165文字)