ＤＸアンテナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり若手を育てようという環境ではない。どちらかと自分で見て学べ、といったかたちで、放ったらかしにしているような状...続きを読む(全115文字)

【良い点】
個人の裁量権が多いため、問題が起こった場合の対応力が身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
部下、後輩に仕事を教えることが下手なこと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
親会社の社員教育制度は充実しているので、他の中小企業よりは満足出来るレベルと思う。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、事務職は昇格や給与アップが望めず転職をせざるを得なかった時代でした。契約社員の方にも昇給制度を作っていただけ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒はグループを通しての研修と社内での研修がある。研修で時間を取られるくらいなら営業に時間を使いたいとの声多数であったが、自分はモチベーション...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育してから仕事というよりはＯＪＴで学んでもらうという考え方なので実力が無くてもすぐに色々な仕事に携われます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全275文字)

【良い点】
正直ないが、上の考えが「スキルは自分で身につけるもの」という放任主義のため問題解決能力は自然とあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)

【良い点】
部署間の隔たりがなく向上心があれば色々な分野の知識を身につけることができる。
また人間関係も良好なので聞けば教えてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的な業務内容はルートセールスになります。地域エリアごとに電材販売材料卸店への販売業務です。卸店側との営業担当およびマネジメントクラスとの営...続きを読む(全397文字)

【良い点】
常に技術が進歩し、それに合わせた商品を開発・販売しておりますので販売を担当する営業担当者への勉強会は時間を惜しまず開催されていると思います。技...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ＯＪＴで基本的な事を教えてくれます。先輩社員の方もいい人が多く分からない事は気軽に聞きやすい環境になっていると思います。また、労働組合の制度の...続きを読む(全121文字)

研修は基本的に現場でのOJT型です。社内での技術・製品の勉強会も定時後にある事が多いです。
また、外の講師を招いての営業研修も最近は行っています。
営...続きを読む(全176文字)

・中途採用だったが、研修等は特になし。
・新人は研修はあったはず。
・どこの会社もそうかも知れないが、
バブル以降の人材採用をストップしたため、教...続きを読む(全166文字)

プライベートと仕事のバランスが全くとれない。部署や上司にもよるが、毎日のように方向性変更があり徹夜もいとわない。もちろん上司は帰る。休日出勤や深夜残業も行...続きを読む(全196文字)

若くても自信と意欲を見せれば必ず出世します。しかし、転属希望等無いに等しいので、家族計画等正直壊れます。また、若い人が評価されやすいので、またこれも、家族...続きを読む(全163文字)

営業部署は個人商店の集まりのようであり、会社内や上司から得られるスキルはありません。しかし、担当得意先との同行営業などから色々得られる事も多いです。また、...続きを読む(全150文字)

会社や部署内では特別な教育は一切無く、自分で得るのみです。最近ではコンプライアンス教育のみ、会社の体裁を整えるための教育だけは行っているようです。しかし、...続きを読む(全164文字)

スキルアップのための費用については、労働組合から補助金(年間5000円まで)が支給されますが、会社からは支給されません。また、基本的にスキルアップはOJT...続きを読む(全167文字)

CATV技術者1級または2級の取得を半ば義務づけられます。
ただし国家資格でもなく、取得しないと仕事が出来ないわけでもないので
あまり意味がないように...続きを読む(全170文字)

教育体制は基本的にOJTです。
自分から求めないと何も教えてくれません。
入社一年目は雑用中心で、自分から動かないと何も出来ないまま他部署に飛ばされる...続きを読む(全157文字)

過去の粉飾決算、偽装会計が累積して事実上の経営破綻、船井電機に買収救済されて見返りにデジタル技術を持って行かれた。
今では役員は旧DXアンテナ時の人間は...続きを読む(全188文字)

正社員になって何年か経つとある資格を取る事を勧められます(半強制)、
受験料、受講料は自腹で受けて、受かったら費用は会社で出してくれます。
ですが何度も...続きを読む(全152文字)

スキルアップについては、基本的にOJTです。カタログを把握して、お客様からの問い合わせに答える、わからないことは、上司の方や先輩社員、技術部の方にお伺いし...続きを読む(全266文字)