マツダのその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
現在では個性的な商品作りを行っており商品改善も常にしていて、プレミアム輸入車の日本での成功を参考にブランド重視で付加価値を訴求した販売指導を...続きを読む(全542文字)

【良い点】
海外出向のチャンスは大いにある。若手でも手を挙げればチャンスはあり、同期や後輩もアメリカやメキシコに出向していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

【良い点】
まったく問題ない。有給も申告すれば取得できるし、残業時間も部署によるが安定して少ないと思われる。時短勤務も認められる続きを読む(全64文字)

【良い点】
売上自体は入社してから一貫して過去最高を更新しているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
EVや新技術が続々発表されている中で明ら...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に整っており、広島に定住する気がある方にはこれ以上ない選択と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全152文字)

【良い点】
研修自体は充実しており、配属後に右も左もわからないということにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではスキルアップは見...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自動車が安く買えるのは良かったと思うが、それ以外は特になかった。家賃補助も存在しないため、刈り上げ社宅に入ることができるのは助かった。
【気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最先端の自動車に関われるのは面白いと思う。やはり華があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は色々と変わっているが、他部署...続きを読む(全96文字)

【良い点】
当たり前だが残業は100％出ます。良くも悪くも外部の動きに敏感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
机上の論理を組むのはうまいです...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間180万台に届かない生産台数の割に、並行開発しているパワートレインがかなり多いです。電動化の潮流からは乗り遅...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部門ごとに育成計画を策定することはされていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
策定されている育成計画がころころ変わる上に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性幹部社員もかなりいらっしゃいますし、あまり性別でどうこう言われているという話は聞きません。相談する専門の窓口も設置されています。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部門によりますが、リモート勤務は進んでいると思います。現場でなければ基本リモートは可能で、遠隔地で勤務されている方もいます。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
一般社員は有給は取りやすい。但し幹部社員は法定強制の５日以上は取れていない。テレワークも普及しているが、管理職上層部は当たり前のように毎日出...続きを読む(全157文字)

【良い点】
フレックスポイント５万円分が支給され、個人旅行やクルマのメンテナンス代金、育児、スポーツグッズ購入など幅広く利用できる。家族手当や住宅手当が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
性別問わずチャンスがある。女性の管理職も年々増えており、育児休暇制度も充実している。職場環境において男女による区別なく、配慮が確りなされてい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スーパーフレックスを導入していたりするので男女問わず働きやすいのでは。また、育児世代も多く育児理由での有給取得や早退はよくあったので、組織的...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直人材育成は各部門に任されており、所属部門では全く育成制度が存在しなかった。また当人の将来的な成長を考慮した配...続きを読む(全271文字)

【良い点】
世の大企業と言われる会社の平均的な待遇であると思う。一応は実力主義になっているが基本は年功序列。年間58000円程度のカフェテリアポイントが...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良くとれている。有休も何かしらのレビューがあるなどの
繁忙期でなければ基本自由に取ることができる。また、スーパー...続きを読む(全228文字)

【良い点】
走る歓びを追求した車づくりに関われる点。全社員が同じ思想を共有しているので、車好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全287文字)

【良い点】
休暇の促進、パーソナルな悩み相談などメンタルケア、適切な1on1などプライベートも考慮し働きやすい環境を作る組織の姿勢がある。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長期のキャリアパスを想定した全く特性の異なる組織異動ができる仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成におけるルー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
どのような人材であれ異動や配置転換などで適切なポジションを模索してくれる組織のマネジメントスタイルがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

長く勤務したが、どうしても人間関係が好きになれなかった。特に慣例主義が強く、新しいことを提案しても検討無く没にされたり、時には「余計なこと言わないほうが...続きを読む(全136文字)