この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は上限等の条件なく出るため、仕事が多いプロジェクトに関われれば、見合うだけの収入にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
作...続きを読む(全243文字)
株式会社テクノソレイユ 報酬UP
株式会社テクノソレイユの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノソレイユの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノソレイユで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業代は上限等の条件なく出るため、仕事が多いプロジェクトに関われれば、見合うだけの収入にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
作...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト進行と利益率によって評価されている印象。
ある意味とてもわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトで判断...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小さな会社なので社長ほか取締役の裁量や思いつきで決まる手当が多いです。ベースとなる給与はバイト並みだと思います。昇給の条件などに具体的な基準がないのと昨今...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
概ね季節ごとにビンゴ大会付きのイベントが催されている。上位景品は割と豪華な事が多く夢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会費...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用自体が基本的に人が抜けた穴を埋めるための行為のようで、即戦力なのが当たり前という雰囲気。
会社としては人を育て...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自社の人間は面倒見の良い人が多いので、プロジェクト先に居ればしっかりと教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、自社での教...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣会社なので常駐先次第だが有給は取り易いと思う。有給を沢山使っても本社は特に何も言わないし、使って良い雰囲気はある。常駐先から何も言われなけ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手企業の関連会社で働く事も出来る。長期プロジェクトが多いので長く同じ場所で働く事が出来る。2、3年で新しいプロジェクトに移動とかは殆どない。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プライバシーマーク取得など、一企業としての体制を整えようとしているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が比較...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個々に役割があって責任もって取り組んでいる人が多く、そのような人はスキルもあり手本としたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に一回社員旅行があります。ビンゴの景品も高価で当たる確率も中々高いのではないかと思っています。
会社主催の飲み会の時も回避無料でビンゴなども...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
申告すれば資格試験や講習会などの費用を出してくれたり、補助が出たりします。
あくまで本人の自主性優先で強制されるようなことはありません。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長をはじめ役員との距離感が近い。直接、話を聞いてもらえたり、声をかけてもらえる。趣味や仕事以外のことでも話せるような雰囲気がある。時期によっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社テクノソレイユ |
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フリガナ | テクノソレイユ |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 81人 |
代表者 | 齋藤英男 |
本社所在地 | 〒370-0846 群馬県高崎市下和田町4丁目10番2号 |
電話番号 | 027-328-2313 |
URL | http://www.techno-soleil.co.jp/ |
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