この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用自体が基本的に人が抜けた穴を埋めるための行為のようで、即戦力なのが当たり前という雰囲気。
会社としては人を育て...続きを読む(全234文字)
株式会社テクノソレイユ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノソレイユのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノソレイユで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用自体が基本的に人が抜けた穴を埋めるための行為のようで、即戦力なのが当たり前という雰囲気。
会社としては人を育て...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の人間は面倒見の良い人が多いので、プロジェクト先に居ればしっかりと教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、自社での教...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
申告すれば資格試験や講習会などの費用を出してくれたり、補助が出たりします。
あくまで本人の自主性優先で強制されるようなことはありません。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績が良ければ年度末に期末ボーナスが支給されたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は雀の涙。8年経っても年収は20万...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては比較的緩いノルマで土日祝休みがあり、ワークライフバランスは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの部署を...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先都合で休職が認められないとか今考えるとおかしいし、その際は退職を強要されたので、病気になったら非情な会社と理...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔からの職人気質の人が多い。
停止させたらいけないシステムを扱う会社で見て覚えろ等体育会系な事をされて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番の主力部署が案件を徐々に失っているので将来が不安。
自分が居た部署もコロナショックから立ち直り切れていない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
健康保険組合はTJKに入っており、必要十分だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が一時金になり悪化した。
試験費用も1回し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
概ね季節ごとにビンゴ大会付きのイベントが催されている。上位景品は割と豪華な事が多く夢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会費...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣会社なので常駐先次第だが有給は取り易いと思う。有給を沢山使っても本社は特に何も言わないし、使って良い雰囲気はある。常駐先から何も言われなけ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手企業の関連会社で働く事も出来る。長期プロジェクトが多いので長く同じ場所で働く事が出来る。2、3年で新しいプロジェクトに移動とかは殆どない。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プライバシーマーク取得など、一企業としての体制を整えようとしているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が比較...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新人研修では丁寧に色々教えてもらえるため未経験で入ったとしてもある程度の力をつけられると思います。
定期的に勉強会も開催されており継続的にスキ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意参加ではあるが勉強会などが開かれていること。 新人期間に3ヶ月ほどの研修があり、そこで技術的なことについて学ぶことが出来る。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
eラーニングで勉強はできる。また、その勉強が残業代となるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での勉強はojtだが、教...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい人はすぐにやめている
アサイン案件もコールセンターや事務職
SE採用だが研修な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得をしたらお小遣い程度だがお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしてもグレードがあり大幅なキャリアアップ、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや成長性を考える取組は一つもない。まずマネジメント側の教育を行った行くべきである。若手があまりにもや...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社テクノソレイユ |
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フリガナ | テクノソレイユ |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 81人 |
代表者 | 齋藤英男 |
本社所在地 | 〒370-0846 群馬県高崎市下和田町4丁目10番2号 |
電話番号 | 027-328-2313 |
URL | http://www.techno-soleil.co.jp/ |
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