キヤリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の割合は、比較的多いと思われ、半分くらい女性なのではないだろうか。コーディネタ職やバックオフィスなど職種によって男女比が異なる事もないので...続きを読む(全167文字)

社員はあまりいなく、ほとんどは契約社員、派遣社員で構成されています。
待遇はあまり高くない機械的に事務をもくもくとこなし、いつもあたらしい制度のしごとの...続きを読む(全231文字)

すごく教育制度がしっかりと整っているの印象を受けたが、実際は実践で学ぶことが多く、正直しんどいことが多い。しかし、自分を高めることに意義を感じる人には良い...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいは達成したときです。しかし、人をモノのように扱う仕事なので、時にはしんどく感じることもあるかと思います。しかし、誰がどうであれ、頑張れないと...続きを読む(全156文字)

福利厚生は結構いいです。特に住宅手当てで支えられている部分が大きいと考えます。ただ、有給休暇はとれるのですが、基本的に自分の撮りたい時に取れるものではあり...続きを読む(全157文字)

プライベートはある程度保証されます。ワークバランスもしっかりと撮れて、悪くないです。ただ、不満なのが、残業代です。残業代は支給されるのですが、支給されない...続きを読む(全151文字)

現在会社全体の売上を占める大きな事業があるのですが、あまりにもそれに依存しており
それがなくなったあとの売上がかなり激減すると思われます。しかし、まだそ...続きを読む(全161文字)

入社前と入社後では大きなギャップが多々ありました。さらに、無駄な残業をさせないためのシステムがあるのですが、逆にそれが弊害となり必要なときにやらなければい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)