この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制のアルバイトだったが、とても時給が良かった。田舎だったのでさらに他ではないと断言できるほど高かった。続きを読む(全59文字)
TVS REGZA株式会社 報酬UP
TVS REGZA株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は191〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TVS REGZA株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTVS REGZA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
時給制のアルバイトだったが、とても時給が良かった。田舎だったのでさらに他ではないと断言できるほど高かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与の回数が多いので失業給付の際に有利だった。
年収は満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度がはっきりしなかっ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
KPIで評価されます。自ら目標設定できて達成できれば評点が高くなる仕組みです。それぞれのレベルに合った評価ができることがいい点です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
だいぶ前なので参考にならないと思いますが、どのように評価しているのかよくわからなかったです。現在はわかりません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年に4回の四半期ボーナスと年に1回の年度末ボーナスがあり、また残業代も1分単位で付くため、給与は安定していたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無い(1000円程度)
ユーザーからの評価は全く反映されず、一部上層部からのお気に入り...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親会社がハイセンスだけに給与は高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
数字面だけでプロセス的評価は皆無続きを読む(全61文字)
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【良い点】
実績で多少の変動があるが、店舗にいかなくても同僚と同じ給与ががもらえる。
外資系で人事総務など基幹部署が本社に集中しているため、地方の社員まで...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
文句なしです。研修はしっかりしており若手の意見をしっかりと取り入れる会社です。新人研修はきちんと基礎を学び、実務に特化した内容でした。コンプラ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
今はコロナウイルスの影響で大変な世の中ですが頑張りましょう。転職、就職を考えている皆さんはまず自分の目で確かめて自分がこの会社に入ってやってい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社一丸となってシェア拡大を目指しており、とてもやる気に満ちた会社です。派遣社員・アルバイトへのインセンティブなども素晴らしく、やる気があって...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
成果主義の色が強いので、評価が高いと役職に任命され、役職者は高額の役職手当が支給されるため、年収1000万円は軽く超える。またインセンティブ手...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
平均年収は世間よりは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝からの転籍者が、給与水準や退職金制度で優遇されている。毎年一...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給25万、残業代はつきます
フレックスで朝は比較的ゆっくりできると思う。スタートは契約社員から始まるのでなかなか正社員の道は険しい。中国の...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
中途採用者の給与は一律金額からスタートなので、その意味では公平といえなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイセンス傘下になり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は出た分はほとんど付きます。
全てでは無いです。
サービスエンジニアとしてお客様宅を訪問し家電修理を行うのですがお客様相手なので夜訪問希...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
中国資本の会社で、外資系の会社となります。以前は、株式会社東芝の関連会社のため、年功序列の賃金制度と基本的になっていました。外資系となったこと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
色々とやることは多いですが、個人の頑張りはしっかりと評価してもらえる
しかし誰が、どのような評価をされているかは不明。予算達成のインセンティブ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
面接や入社当時、正社員後には各種手当賞与など年収は600万円以上は獲得できると言われてたが、全く夢物語。実現されていれば良かったと言える。
【...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休みをしっかりとれる点は非常によい。また、残業時間も一分単位でつくので福利厚生はしっかりしている。有休も自身のスケジュール次第だが、使うのが当...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資本はハイセンスになったが、給与水準やボーナスは株式会社東芝と同制度のため、年収は高いようです。褒賞制度があり、結果を出せば頻繁に賞金がもらえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社が青森県の会社のため、基準賃金は低いと思われます。高校卒業後、入社する人が大半で、全国的にも青森県は、基準賃金が低いです。ただ、川崎本店も...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員前提での契約社員入社という話だったが、評価制度がなく、評価する人員もいない。契約社員期間はあくまで会社と新入...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
今後は大きく評価制度がかわりそうな雰囲気。
出来る人の登用が今後進んでいきそう。
上司と目標を設定し、毎月出来栄えを確認しいてく。
将来的には...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リスキリングなどはなく中年以降の女性がリストラ対象になっていたようだ。
若い人が欲しいのはどこも同じだと思うが、妖...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
親会社の人が多かったので、国際交流というか中国文化を垣間見る事ができた。
望めば色々教えてもらえるのではないかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社理由は東芝の名前があったのでまともな企業だと考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業名(東芝)で信用できると思ったが、そうで...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
親会社が中国企業ということもあり社内は中国語が飛び交う環境にある。そのためコミュニケーション不足で意図が伝わ離づらいときがある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
旧東芝事業部ということもあり、基本的な福利厚生、教育体制は整っています。他企業と比べても遜色ないと思われます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
テレビはすぐになくなる家電ではないないが海外メーカーの脅威はとても感じる。今後主力商品を増やす必要がある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属している部門によって働きやすさは異なる。男性優位などの文化はないため意思表示さえしっかりしていれば働きやすい。産休や育休の体制も整っている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務を調整すれば有休は比較的取りやすいです。残業は部門ごとに異なります。理系の職種の方が比較的働き方は良いようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
家電の花形テレビで国内トップシェアということです。ある程度知名度もあり話題性も常にあると思います。トップシェアの企業で働けているというやりがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によりますが、そこそこ大きな会社の最低限の業務スキルは手に入ると思います。営業、事務などなど
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒にしてはとても多い印象
周りの友達などに聞いてもうらやましがられる。
営業においては営業手当が出る。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること、労基法などに沿った勤務体制など
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大企業病
新しい事を避けるようになった続きを読む(全79文字)
30~40代主査になると800万円以上が期待できる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
チャレンジシート、アクションプラン(年級による)が評価制度としてあり、達成せずとも、過程を重視しており、何をどうやったのか?を大切にしているよ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
賞与は少ないが不満はない。
年間目標をたてなければならない。少々面倒ではある
冬の賞与は会社の業績が良い年であれば特別賞与が支給される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業はほぼフルにつけることができました。また、夜勤後の明けはみなし勤務となって、出社扱いになりマイナスにならないので良かったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手のうちは悪い水準ではないと思う。もっと高い企業などもあるが、業務の負荷の割には高いほうであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与水準は、業務手当込みで比較的に高い。賞与は5ヶ月以上でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑で、詳細が非公開である。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は良い方。
1000万を超えるには主任技師(課長)にならないといけない。
主任技師になるための指標はいくつかあるが、英語でつまずく人が結構...続きを読む(全153文字)
会社名 | TVS REGZA株式会社 |
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フリガナ | ティーヴィーエスレグザ |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 737億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近江邦夫 |
本社所在地 | 〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 |
URL | https://www.regza.com/tvs/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。