回答者:
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【良い点】
基本給は普通だけど、ボーナスが年に5回も出るので年収はとても良かったですし、個人的にはけっこう満足でした。続きを読む(全59文字)
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- 実際の働き方
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TVS REGZA株式会社
TVS REGZA株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は191〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TVS REGZA株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTVS REGZA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
基本給は普通だけど、ボーナスが年に5回も出るので年収はとても良かったですし、個人的にはけっこう満足でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ボーナスの割合が比較的高く、会社の業績や個人の評価に応じてある程度反映される点は評価できます。また、福利厚生も最低限整っており、制度としては...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
初任給は家電メーカーの為、基本的に給料は悪くはない、ボーナスでのもらえるお金が結構大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
時給制のアルバイトだったが、とても時給が良かった。田舎だったのでさらに他ではないと断言できるほど高かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与の回数が多いので失業給付の際に有利だった。
年収は満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度がはっきりしなか...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
KPIで評価されます。自ら目標設定できて達成できれば評点が高くなる仕組みです。それぞれのレベルに合った評価ができることがいい点です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
だいぶ前なので参考にならないと思いますが、どのように評価しているのかよくわからなかったです。現在はわかりません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年に4回の四半期ボーナスと年に1回の年度末ボーナスがあり、また残業代も1分単位で付くため、給与は安定していたと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無い(1000円程度)
ユーザーからの評価は全く反映されず、一部上層部からのお気に入...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親会社がハイセンスだけに給与は高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
数字面だけでプロセス的評価は皆無続きを読む(全61文字)
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【良い点】
実績で多少の変動があるが、店舗にいかなくても同僚と同じ給与ががもらえる。
外資系で人事総務など基幹部署が本社に集中しているため、地方の社員ま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
文句なしです。研修はしっかりしており若手の意見をしっかりと取り入れる会社です。新人研修はきちんと基礎を学び、実務に特化した内容でした。コンプ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
今はコロナウイルスの影響で大変な世の中ですが頑張りましょう。転職、就職を考えている皆さんはまず自分の目で確かめて自分がこの会社に入ってやって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社一丸となってシェア拡大を目指しており、とてもやる気に満ちた会社です。派遣社員・アルバイトへのインセンティブなども素晴らしく、やる気があっ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
成果主義の色が強いので、評価が高いと役職に任命され、役職者は高額の役職手当が支給されるため、年収1000万円は軽く超える。またインセンティブ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
平均年収は世間よりは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝からの転籍者が、給与水準や退職金制度で優遇されている。毎年...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給25万、残業代はつきます
フレックスで朝は比較的ゆっくりできると思う。スタートは契約社員から始まるのでなかなか正社員の道は険しい。中国...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
中途採用者の給与は一律金額からスタートなので、その意味では公平といえなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイセンス傘下にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は出た分はほとんど付きます。
全てでは無いです。
サービスエンジニアとしてお客様宅を訪問し家電修理を行うのですがお客様相手なので夜訪問...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
中国資本の会社で、外資系の会社となります。以前は、株式会社東芝の関連会社のため、年功序列の賃金制度と基本的になっていました。外資系となったこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
色々とやることは多いですが、個人の頑張りはしっかりと評価してもらえる
しかし誰が、どのような評価をされているかは不明。予算達成のインセンティ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
面接や入社当時、正社員後には各種手当賞与など年収は600万円以上は獲得できると言われてたが、全く夢物語。実現されていれば良かったと言える。
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休みをしっかりとれる点は非常によい。また、残業時間も一分単位でつくので福利厚生はしっかりしている。有休も自身のスケジュール次第だが、使うのが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資本はハイセンスになったが、給与水準やボーナスは株式会社東芝と同制度のため、年収は高いようです。褒賞制度があり、結果を出せば頻繁に賞金がもら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働き方がかなり柔軟で、在宅勤務やフレックス制度なども導入されています。忙しい時期は夜遅くまで対応することもありますが、その分、業務の進め方に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
KPI 評価の基準がわからずどこを頑張れば評価に繋がるか不明瞭。
また、フィードバックも少ない為、KPIに対する...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上は通知や連絡が非常に多く、先方からも休日を問わず連絡が入ることがあります。そのため完全なオフが取りづらく、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の業務は良くも悪くもルート営業という性質上、どうしても同じような提案やアプローチを繰り返す場面が多くなります。...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の業務に関しては、土日に出勤する機会が月に何日か発生する状況があります。ただし、これが直接評価に繋がるわけでは...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署にもよりますが基本的に評価は変わらないのでどれだけ仕事を頑張っても評価が変わらないので、あまりやり...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜でも構わず会社から連絡が来るし、上司は自分よりもずっと遅くまで残業をしていたので、あまりワークライフバランスは...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
役職を持たない社員さんたちとは人間関係は上手くいっていた。中国企業なので人によっては苦手かもしれないなと思う人もいたけど、自分が体調を壊して...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
日本語環境に身を置き、語学力を高めたいと考えたため
・安定した企業風土に魅力を感じたため
・新しいプロジェクトに関わる機会があり、成長できる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
外国籍社員が多い環境ではありましたが、会社からの業務・生活面のサポートが充実しており、安心して働くことができました。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業が多く、同世代の同業務と比較すると年収が高いと感じる。
賞与は4.5ヶ月ほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界内で高めだと思います。残業代込みだと30代前半で1000万に届く水準です。電気系メーカーだとこれ以上は半導体かトヨタしかないのではないか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎年一応給料は上がっている。昇給は年1回です。ボーナスも一応毎年出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されているのかが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年に2回評価面談があり、チャレンジングなテーマに取り組めば高く評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量を考え...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒で入ると大体手取りで15〜20万円くらいだと思います。他とそれほど変わらないです。ボーナスはそこそこ貰えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与は会社付近で生活する分には十分に貰うことができる。
よほど業績が悪くない限り賞与も十分にもらうことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
毎年上司と目標値のすり合わせが行える
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)
大阪ではとてもやっていけない年収だと思います。続きを読む(全23文字)
電機メーカーとして標準的な水準。インターンのメンターからは、実力主義の評価制度への移行を進めていると聞いた。若手でも成果を出せば評価される環境。事業部制を...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | TVS REGZA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーヴィーエスレグザ |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 797億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 近江邦夫 |
| 本社所在地 | 〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 |
| URL | https://www.regza.com/tvs/ |
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