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株式会社カインドテクノストラクチャー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カインドテクノストラクチャーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社カインドテクノストラクチャーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は264〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カインドテクノストラクチャーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カインドテクノストラクチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カインドテクノストラクチャーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

カインドテクノストラクチャーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

カインドテクノストラクチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

カインドテクノストラクチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カインドテクノストラクチャーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。便利かどうか。文句言わないかどうか。特に昇給もないし、ボーナスも基本給の半分しかもらえない。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給と固定残業代と諸手当と賞与(年2回)が貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価(昇進機会や基準など)に関して、そもそも評価...続きを読む(全134文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナス固定で0.9ヶ月はでていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は毎年3月の筈なのですが上がらない年や4ヶ月後に何故か...続きを読む(全369文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果主義ではあるが、普通に仕事を普通に仕事をこなしているれば昇給します。成果を出せば他の方よりも昇給されることもあります。給与はそれなりに高...続きを読む(全218文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は他の大手企業に比べても若いうちは多くもらっている方だと思う。昇給も年数万円単位で上がるためうまく評価されれば生活に困ることは無いと感じ...続きを読む(全216文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カインドテクノストラクチャーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。なにもない。有給も使えない。電車が止まったときは車で最寄り駅まで迎えにきて気持ちが悪かった。こんな日ぐ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価されない。上司に信頼がない。
    引き留めの時に「今の会社のこと次の会社に全部バレるからな」と脅された。続きを読む(全72文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    男社会なので特にない。お茶をつぐのは女の仕事と思われている。電話を取るのも女、水回りの世話をするのも女だとして、...続きを読む(全96文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の仕事を終えたら帰れるが、終わらないと帰れない。フォローする人は特にいない。
    産休などを取る人はいない。結婚...続きを読む(全104文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。上司からのフォローもない。ただクレームの電話を取るだけ。男を出せと言われる。すぐに変わるわけにもいかな...続きを読む(全113文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車アフターパーツの専門知識と技術を活かし、幅広い顧客層に対応しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず目に付いたのは、社...続きを読む(全434文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    考えて行動することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司との関係性が社員のキャリアに大きな影響を及ぼしている点です。具体的...続きを読む(全704文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業事務・一般事務・EC事務で得られるものが
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって得られることに違うのは当然だが、一般事務に...続きを読む(全110文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず活躍できる環境、妊娠・育児への支援など、女性の働きやすいだと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々、倉庫をリフォ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスが取りやすいと思う点について、『完全週休二日制(土日)、祝日』であるということ。これに加えて、夏季休暇(4日前後...続きを読む(全155文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の年収、評価制度の口コミ

    日野自動車株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    とても毎日が充実しておりました。
    人間関係も良くみんなが明るく楽しく作業を行っている印象があります。
    素晴らしかったです。続きを読む(全67文字)

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    トヨタ紡織株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員として働いていましたが、給与はすごくいいです。
    寮もあり、安く住めました。
    普通の一人暮らし用の綺麗なアパートなので、住みやすいです。続きを読む(全77文字)

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    東プレ九州株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは、3.6ヶ月分ほどあったので悪くはない。夜勤があったので、その分手当がつき、月給はそこそこあった。同僚に夜勤なしの勤務形態の者がい...続きを読む(全207文字)

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    ジヤトコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    8〜10年位までは普通に等級とともに基本給が上がっていく。それ以上は役職になるのでマネジメント能力が求められる
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)

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    アイシン辰栄株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係や問題に対して改善するように上層部が動いてくれるところは働きやすい環境にしてくれる思いが伝わった。会社が小さいのもあり、各部署間も顔...続きを読む(全489文字)

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    株式会社キリウの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社規模の割には年収が低いと思う。また、人事評価が全く見えないので、どのような基準で昇格できるのか全く分からない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ディーアクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はきっちり支払われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進についてはほぼ年功序列であるが、部署内で目立っているか、上司に気に入...続きを読む(全92文字)

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    株式会社不二プレシジョンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設備は休み関係なく24時間稼働してるので土日出勤が毎週あるので休日出勤手当が付いて基本給の割に給料は多くなる。夜勤も長時間勤務になるので深夜...続きを読む(全254文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車部品メーカーとしての基盤がしっかりしており、福利厚生や賞与制度は安定していると感じています。特に安全教育や品質意識は高く、現場でのルー...続きを読む(全486文字)

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    NSKワーナー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近隣の企業に比べて収入は良かったと思う。残業代は必ず出る。評価制度は相対評価で、仕事ができない人が同じ部署にいると、良い評価が回ってきて、早...続きを読む(全89文字)

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    カインドテクノストラクチャーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カインドテクノストラクチャー
    フリガナ カインドテクノストラクチャー
    設立日 1992年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 74人
    売上高 16億円
    決算月 3月
    代表者 吉田正明
    本社所在地 〒334-0013 埼玉県川口市南鳩ヶ谷1丁目25番3号
    電話番号 048-285-8941
    URL http://www.kindtechnostructure.co.jp/
    カインドテクノストラクチャーは1992年3月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は74人で、売上高は16億円になります。
    NOKIZAL ID: 1997634

    カインドテクノストラクチャーの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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