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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので特にない。お茶をつぐのは女の仕事と思われている。電話を取るのも女、水回りの世話をするのも女だとして、...続きを読む(全96文字)
株式会社カインドテクノストラクチャー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カインドテクノストラクチャーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カインドテクノストラクチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので特にない。お茶をつぐのは女の仕事と思われている。電話を取るのも女、水回りの世話をするのも女だとして、...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境、妊娠・育児への支援など、女性の働きやすいだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
元々、倉庫をリフォ...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年8月31日在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には年...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月10日【良い点】
社員発案の商品を販売していたりと、社員の一体感を大事にしている感じが見受けられました。また月1で冊子が店舗へ届き、他店の社員さんたちの様子もう...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月29日【良い点】
新卒で入る人の半数以上は貯金部門希望が多い。基本的に支店で一番人数が欲しいのが貯金なので余程のことが無ければ、最初は自宅から近い支店の貯金に配...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月3日【良い点】
年収は業界水準と比較して概ね妥当で、安定した報酬体系が整っていました。給与支給や待遇面で大きな不満はなく、長期的に働く前提の環境として一定の安...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。なにもない。有給も使えない。電車が止まったときは車で最寄り駅まで迎えにきて気持ちが悪かった。こんな日ぐ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価されない。上司に信頼がない。
引き留めの時に「今の会社のこと次の会社に全部バレるからな」と脅された。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事を終えたら帰れるが、終わらないと帰れない。フォローする人は特にいない。
産休などを取る人はいない。結婚...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。便利かどうか。文句言わないかどうか。特に昇給もないし、ボーナスも基本給の半分しかもらえない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。上司からのフォローもない。ただクレームの電話を取るだけ。男を出せと言われる。すぐに変わるわけにもいかな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自動車アフターパーツの専門知識と技術を活かし、幅広い顧客層に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず目に付いたのは、社...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
考えて行動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係性が社員のキャリアに大きな影響を及ぼしている点です。具体的...続きを読む(全704文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいと思う点について、『完全週休二日制(土日)、祝日』であるということ。これに加えて、夏季休暇(4日前後...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職する時に迷った点は、ワークライフバランスでも記述したが『完全週休二日制(土日)、祝日』であるということ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本給と固定残業代と諸手当と賞与(年2回)が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価(昇進機会や基準など)に関して、そもそも評価...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
工場ですが、軽作業もあり重たいものを持つことなどはありませんでした。
女性でも働きやすいと思います。
体は結構動かしたり、立ち仕事なので運動...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マミートラック(Mommy Track)に乗って静かに仕事をするならば問題無い。制度的に整っているし、上司からも文句は言われない(人事から、...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
産休・育休・時短など、子育てしながら働くための制度はしっかりあるので安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員は比較的働きやすく、定時で帰っている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の部長・課長クラスは数えるぐらいし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休は取得しやすい。男性社員でも1〜3ヶ月ほど貰える。
復職後も問題なく働けていると聞く。
側から見て育休取ったから冷遇されるという風には見...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
女性が少ない分、配慮されており、古い日本企業にしては珍しく、女性への配慮は進んでいると思います。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によっては女性の働きやすい職場づくりが進み、復職後も働きやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場ではほぼない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は、非常に働きやすい環境だと思います。管理職比率の目標があるため、やる気があれば男性と同じスピードで昇進できます。産休、育休制度がしっか...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ働いていません。断言はできませんが男しかいないような部門があるので明らかにそこには女性は入れないような...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も男性同様普通にいる
昔とは違って男が全てという考えがなくなったからかな
ただ工場だから全てじゃないけど汚さや匂いが嫌だという女性はやめ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社カインドテクノストラクチャー |
|---|---|
| フリガナ | カインドテクノストラクチャー |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 売上高 | 16億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田正明 |
| 本社所在地 | 〒334-0013 埼玉県川口市南鳩ヶ谷1丁目25番3号 |
| 電話番号 | 048-285-8941 |
| URL | http://www.kindtechnostructure.co.jp/ |
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