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株式会社カインドテクノストラクチャー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カインドテクノストラクチャーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カインドテクノストラクチャーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カインドテクノストラクチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カインドテクノストラクチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.4
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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カインドテクノストラクチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カインドテクノストラクチャーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車アフターパーツの専門知識と技術を活かし、幅広い顧客層に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず目に付いたのは、社...続きを読む(全434文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カインドテクノストラクチャーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。なにもない。有給も使えない。電車が止まったときは車で最寄り駅まで迎えにきて気持ちが悪かった。こんな日ぐ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価されない。上司に信頼がない。
    引き留めの時に「今の会社のこと次の会社に全部バレるからな」と脅された。続きを読む(全72文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    男社会なので特にない。お茶をつぐのは女の仕事と思われている。電話を取るのも女、水回りの世話をするのも女だとして、...続きを読む(全96文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の仕事を終えたら帰れるが、終わらないと帰れない。フォローする人は特にいない。
    産休などを取る人はいない。結婚...続きを読む(全104文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。便利かどうか。文句言わないかどうか。特に昇給もないし、ボーナスも基本給の半分しかもらえない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。上司からのフォローもない。ただクレームの電話を取るだけ。男を出せと言われる。すぐに変わるわけにもいかな...続きを読む(全113文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    考えて行動することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司との関係性が社員のキャリアに大きな影響を及ぼしている点です。具体的...続きを読む(全704文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する時に迷った点は、ワークライフバランスでも記述したが『完全週休二日制(土日)、祝日』であるということ。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給と固定残業代と諸手当と賞与(年2回)が貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価(昇進機会や基準など)に関して、そもそも評価...続きを読む(全134文字)

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    株式会社カインドテクノストラクチャーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず活躍できる環境、妊娠・育児への支援など、女性の働きやすいだと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々、倉庫をリフォ...続きを読む(全113文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の事業の成長・将来性の口コミ

    スズキ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インド市場があり、向こう15年くらいは安泰?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インド市場も年々シェア率を他メーカに奪われており、将来...続きを読む(全164文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車部品大手として業界内で高い競争力はあるがガソリン車の部品製造なのでこの先どうなるか不安。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    サンデン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    車用コンプレッサー技術に強みあり、事業の稼ぎ柱となっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単品商権が多く、HVACシステムでの販...続きを読む(全139文字)

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    UDトラックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大型車がそこそこ強いと思います。ここ十数年物価高や環境規制により車両価格が1.5倍程に急上昇してる為修理して長くトラックを使う顧客が増えてい...続きを読む(全189文字)

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    河西工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性が難しいところ。日本での大手OEMとは基本的に全て取引があるが、ほぼ厚木のOEMに依存しているのでもしその...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ミクニの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性が一番心配である。新機種開発は無いので、海外からの移管対応や現在生産している物の効率化がメインとなっている...続きを読む(全87文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アメリカへの依存度を高めていった結果、一本足打法になっているので
    ヨーロッパも含めて強みを生かす取り組みをしてほしい続きを読む(全78文字)

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    臼井国際産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水素配管や新規事業に対して前向きな会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジン関係の部品が多い為、脱炭素社会に対して懸念はあります続きを読む(全79文字)

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    新明和工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他経営企画関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    重厚長大産業でいわゆるJTCに属する企業。事業環境という面では成長性がなく、ジリ貧になるのは目に見えている。ただしストックビジネスのため、そ...続きを読む(全290文字)

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    株式会社山之内製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    航空宇宙、防衛の分野は今後、大きな成長が期待される分野です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械故障、それに伴う停止が多い。
    現在...続きを読む(全187文字)

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    カインドテクノストラクチャーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カインドテクノストラクチャー
    フリガナ カインドテクノストラクチャー
    設立日 1992年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 74人
    売上高 16億円
    決算月 3月
    代表者 吉田正明
    本社所在地 〒334-0013 埼玉県川口市南鳩ヶ谷1丁目25番3号
    電話番号 048-285-8941
    URL http://www.kindtechnostructure.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1997634

    カインドテクノストラクチャーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。