ＡＳＥジャパンの評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

2008年のリーマンショック前までは国内半導体業界も好調だった為、仕事量もそれなりにあり、
やる気さえあれば仕事をまかせて貰え、やりがいはあった。
し...続きを読む(全287文字)

社員が講師をしている社内研修が毎年あり、希望制で業務時間内に受けられます。ただし、社内研修は具体的な業務につながるような研修ではなく、基礎的なビジネスマナ...続きを読む(全191文字)

時間外労働は少なく、休日出勤もあまりありません。社内には食堂があり、1食300～400円程度で食べられます。
育休産休をとっている女性がたくさんおり、復...続きを読む(全236文字)

半導体の後工程という、現在は集約方向に加速度的に進んでいる業界で生き残るのはハッキリいって無理だと思う。後工程請負の国内大手企業と比べると、設備で見劣りす...続きを読む(全185文字)

国際的な企業を想像していたが、村社会のような会社だった。NEC庇護の下、30年以上創業していた結果、現場は高卒のたたき上げ、技術は山形大学あがりで構成され...続きを読む(全355文字)

あまり印象に残るものはないです。確か、社員用の作業着を自費で購入するとか(私には業務用の作業着を自費で購入する理由がよくわからなかったので私服でとうしまし...続きを読む(全156文字)

純日本企業。ザ・NEC廉価版といった感じでした。年功序列なので、改善という考えもASE第一ではなく、NECエレクトロニクスの顔色を常に窺っているという印象...続きを読む(全197文字)

すべてNECエレクトロニクスもしくはNEC山形の仕組みに準拠していたようです。
昇進昇給についても年功序列式です。
評価制度も実力主義というのではなく...続きを読む(全205文字)

ASEは世界最大の半導体後工程受託企業ですので、将来的にはまだまだ伸びるとおもいます。ただし、ASEジャパンはNEC依存度が異常に強く、その思考もNECエ...続きを読む(全181文字)

元々がNEC山形という純日本企業だったのが、業績不振(つまりNECにとってのお荷物)で台湾ASE社に売却された程度なので、社員・管理職も地方のエリート(山...続きを読む(全215文字)

ここ数年、帰休が毎月4〜5日と続いており、残業にも制限が設けられているため、プライベートにかける時間は充実している。反面、こういった状況なので更に有給を取...続きを読む(全168文字)

元々はNECの子会社なので、現在も大口の顧客はルネサスである。なので業績はルネサスの凋落と連動し、給与も年々下がるばかり。賞与も1ヶ月を割ることもあった。...続きを読む(全188文字)

社員と管理職の距離が短く、コミュニケーションが取りやすい環境である。
現在帰休が多く、会社の将来性に不安がある。
半導体業界自体の景気が良くなく、先行...続きを読む(全152文字)

満足している点はありませんが強いて言えば社内教育が結構充実しているとは思います。キャリアアップにつながる訓練プログラムもきちんと用意されているようですし、...続きを読む(全150文字)