回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的平日であれば希望休取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆や年末年始は休みが取れない。
家庭を持ってる方は特に大変だと思う。続きを読む(全78文字)
株式会社ヤマダホールディングス
株式会社ヤマダホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的平日であれば希望休取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆や年末年始は休みが取れない。
家庭を持ってる方は特に大変だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境に見えた。
周りには育休中産休を取得している方が多く、休み早退も調整しておけば取りやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネット...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得で...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる。育休を取って戻る社員が多い。子供が小学校を卒業するまで時短勤務可能。重い物も男性社員がサポートしてくれるので良い環境...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自身のライフワークバランスを考えながら働ける環境であった。
シフトの要望はある程度通る。毎日決まった時間に働いても良し、予定に合わせて上手く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客さんに自分の薦めた商品が良かったと言ってくれた時や、毎回指名して来店してくれた時は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアや住宅など手広く広げているように見えるが正直どれも中途半端。
基本は家電販売が中心で、インテリア商材な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休を3年間、男性でも取れるのは大きい。実際にとっている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1月1日は創業者の思いから必...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教育制度は新卒入社時にある程度。
離職率が高かったのか、新卒入社から半年程度は残業をさせない方針が全社で整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
管理職になると年収はあがるのだろうが良いことはなさそう。
家電量販店界では最大手のため正社員になると安定はするが、成長できる土俵は見当たらな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業はほぼない日が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質。
ノルマはないが、売り上げが悪い日は中間管理職が店長から嫌...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最新の家電製品について詳しくなれる。本人の自己啓発によってはかなり詳しい人になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きで入...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
一般社員でいる間は、安定した給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると組合から外れるので、残業代がつかない年俸...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
業界一位の企業だけあり、各メーカーさんと仲良くなれます。新商品の情報をいち早く得られるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大塚家具事業部にいるが、休みや有給は取りやすい。残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休がずれることは多い。
新しいフ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、その後も復帰がしやすい環境にある。時短勤務も小学6年生まで出来るようなので充実している。周りも祝福してくれるような環境...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最近の流れに乗って新卒や若手の給料が上がっている。ボーナスもしっかり出ることが多い。インセンティブもあるので頑張れば稼げる。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
あまり忙しすぎない点。自分でやることは決められるのでスケジュールを作っていける。販売する物も高単価の物も多いので売れた時は楽しい。
【気にな...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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