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株式会社オープンループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
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2.4
退職理由
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1.6

オープンループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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オープンループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社オープンループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんだかんだで派遣業界の市場規模は大きいため、急に業績が悪化する可能性は低く、そういった意味では安定しているのかもしれない。続きを読む(全68文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年1月23日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業務(特にコールセンター)に特化したこともあり、ノウハウを活用するという意味でコンタクトセンターを開設しました。ただし、派遣→業務を理解...続きを読む(全223文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

法改正や景気背景などにより、市場は減少気味ではありますが、踊り場を迎えた人材派遣の次の段階を見出すべく、実験的に人材派遣の枠組みにとらわれない新たなサー...続きを読む(全172文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンループの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇の日程を自由に選択できる点や、年末年始にしっかり休める点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「残業を減らそう」「有給休...続きを読む(全134文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いが、決して働きやすいとは言えない。続きを読む(全42文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず真面目に働いていれば、定期的に昇給するのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の給与水準が低いため、管理職クラスに...続きを読む(全141文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスなので仕方ないが、機械的作業が多い。
また、担当者によっては、現場のクレーム処理やトラブルにも対応...続きを読む(全99文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の金額が低い上に、各種手当の金額も軒並み低い。
退職金がないのも痛い。続きを読む(全58文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハラスメントなどは特になかった(※現場では結構多いようだが…)。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部下に興味はない。続きを読む(全72文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険が「関東ITS」という協会のものを利用しており、一般的な社会保険よりも手厚い保証がある。女性社員にとっては、産休や育休時の保証が大き...続きを読む(全362文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険制度は充実している。一般的な社会保険協会ではなく、関東IT保険という協会の保険に加入しており、保険料が安く内容も充実している。
お子...続きを読む(全191文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オープンループの社長に気に入られれば、グループ会社の社員であってもすぐに出世できます。実績伴ってこそではありますが、社長の好みによるところが...続きを読む(全375文字)

株式会社オープンループの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある意味自由度が高く、自ら企画立案して実施することができます。
成果に対する評価も適正と感じていました。
意思決定は取締役会で客観的且つ厳密...続きを読む(全187文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現職の業務は現場単位での改善が中心であり、事業全体の成長性や専門スキルの蓄積という点で将来像を描きにくいと感じま...続きを読む(全138文字)

株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数のブランドを展開していて安定感があると感じました。また、アパレル以外の分野にも広げているので、今後の成長にも期待できそうだと思います。大...続きを読む(全239文字)

株式会社日神グループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも業界の景気に左右されるところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているのかわかりませんが、不動産バ...続きを読む(全82文字)

北里ライフサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院がバックにあるので、潰れる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、あくまで委託業者みたいな感じなので、給料が大きく上...続きを読む(全132文字)

株式会社SAWAGUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はみないい人たちばかりでしたので、働きやすくはありました
【気になること・改善したほうがいい点】
同業の競合他社がたくさんありますので、そ...続きを読む(全130文字)

JFEプラントエンジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JFEスチール頼り。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
JFEスチールがこけると、煽りを受ける。
外部案件比率を増やして...続きを読む(全113文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループとして人材派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員紹介、製造系や介護系など多数の領域に対応しており、 幅広い労働ニーズに応えられる体制を...続きを読む(全509文字)

株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材不足が続く介護や保育をメインに取り扱っているため、まだまだ伸びしろのある市場となります。介護においては派遣スタッフ向けの資格取得制度(キ...続きを読む(全163文字)

株式会社岩田企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を増やさないことにはどうにもならないと思う。
一人一人に対するしわ寄せが大きすぎる。
今の状態から今後...続きを読む(全86文字)

ポールトゥウィンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食いっぱぐれることはありません。
大きな会社なだけあって仕事がなくなるということはないと思います。
ゲーム事業部は閑散期があったと思うので、...続きを読む(全254文字)

オープンループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンループ
フリガナ オープンループ
設立日 1997年10月
資本金 5000万円
従業員数 1,029人
決算月 9月
代表者 駒井滋
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地井門札幌ビル9階
電話番号 011-219-7630
URL https://www.openloop.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578159

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