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株式会社オープンループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンループの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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退職理由
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1.4

オープンループの 学生による会社の評価

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オープンループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社オープンループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんだかんだで派遣業界の市場規模は大きいため、急に業績が悪化する可能性は低く、そういった意味では安定しているのかもしれない。続きを読む(全68文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年1月23日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業務(特にコールセンター)に特化したこともあり、ノウハウを活用するという意味でコンタクトセンターを開設しました。ただし、派遣→業務を理解...続きを読む(全223文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

法改正や景気背景などにより、市場は減少気味ではありますが、踊り場を迎えた人材派遣の次の段階を見出すべく、実験的に人材派遣の枠組みにとらわれない新たなサー...続きを読む(全172文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要以上な接点はないので
私は楽でした。
社員さんの雰囲気も良い人達が多く、
話しやすく相談もしやすかったです。
登録に行った時も特に嫌な思...続きを読む(全494文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社グループのシステム**「前払いMAX」**が最大の特徴です。スマホから24時間いつでも簡単に申請でき、最短で勤務日の翌日には銀行口座に振...続きを読む(全509文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇の日程を自由に選択できる点や、年末年始にしっかり休める点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「残業を減らそう」「有給休...続きを読む(全134文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いが、決して働きやすいとは言えない。続きを読む(全42文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず真面目に働いていれば、定期的に昇給するのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の給与水準が低いため、管理職クラスに...続きを読む(全141文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスなので仕方ないが、機械的作業が多い。
また、担当者によっては、現場のクレーム処理やトラブルにも対応...続きを読む(全99文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の金額が低い上に、各種手当の金額も軒並み低い。
退職金がないのも痛い。続きを読む(全58文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハラスメントなどは特になかった(※現場では結構多いようだが…)。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部下に興味はない。続きを読む(全72文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険が「関東ITS」という協会のものを利用しており、一般的な社会保険よりも手厚い保証がある。女性社員にとっては、産休や育休時の保証が大き...続きを読む(全362文字)

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株式会社オープンループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険制度は充実している。一般的な社会保険協会ではなく、関東IT保険という協会の保険に加入しており、保険料が安く内容も充実している。
お子...続きを読む(全191文字)

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サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム業界は成長性のある分野である一方で、ヒット作の有無に業績が左右されやすく、安定性には一定の変動があると感じました。ただ、コアなファンや...続きを読む(全112文字)

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がやめていくケースがやはり目立つ マネージャー層と若手層がしかいいないため、どちらのスキルを持つ人がいない...続きを読む(全95文字)

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株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 介護福祉士 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
就業した場合の確認を先方が必ずしないと手当てが貰えないのはめちゃくちゃ面倒くさい。先方が出来ない場合は、担当がす...続きを読む(全96文字)

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ALSOK茨城株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
移民問題や今後の日本を考えると警備業界というのはこれから更に需要が高まるとおもったます
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の需要は...続きを読む(全144文字)

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株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々企業の体制が古くなっていってると感じる。
店舗運営もままならない状況の中、本部からの指示が止まらず人手不足も...続きを読む(全267文字)

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ALSOK常駐警備株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
警備業界での天井は来ているように感じる
こと後ALSOKが業績を伸ばす事があるとしたら他の会社の買収しかない
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株式会社サードウェーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム配信業界と積極的にコラボしており、配信業界が成長していることもあって売上自体は伸びていっている。続きを読む(全57文字)

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株式会社アイニードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中間層は会社を良くしようと努力してくれる。風通しは良いが中間層より上の求める物が大きいので中間層は大変だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

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株式会社やる気スイッチグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2対1か1対1の体制は集団ではできないスタイルだと思います。講座などでも補強してしるので体制はよくできていると思います。続きを読む(全66文字)

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株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材紹介業なので原価が広告費くらいしかなく利益率が高いため儲かっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給には45時間分の...続きを読む(全198文字)

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オープンループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンループ
フリガナ オープンループ
設立日 1997年10月
資本金 5000万円
従業員数 1,029人
決算月 9月
代表者 駒井滋
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地井門札幌ビル9階
電話番号 011-219-7630
URL https://www.openloop.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578159

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。