回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は経験年数よりももらっていた。
賞与も年間5ヶ月分程度は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があいまい。皆中級レベル...続きを読む(全87文字)
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株式会社ワコム
株式会社ワコムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収は経験年数よりももらっていた。
賞与も年間5ヶ月分程度は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があいまい。皆中級レベル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に評価者の好みで決まる。
入社3年目の評価でもマイナス10%もざ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的には気持ち少なめかもしれない。
ただ、残業すればたくさんもらえるので働きかたの問題か
結果を出すより...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他の企業よりも多め 役職つくとさらに上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、平均年収と比べて差が激しすぎる問題がある。
Eng...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一回上行ったらまぁ落ちる事はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事してないやつになんでこんなに払うんだろう?って思って人が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は悪くないです。また、評価制度はあってないようなものでゆるゆるなので特に気にせず仕事ができるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
かなり良かったと思います。残業代は毎月40時間以上発生していましたので、気が付いたら年収が900万を超えていたというような年もありました。む...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
とにかくゆるい。悪い評価になることはあまりない。グローバルで共通の評価制度なので統一感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
明確にアピールできる成果物や数字が出せる営業部門にはわかりやすい評価形態に移行しつつあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の企業の給与に関しては正直あまり知らないが、業界的には普通の水準であると思う。
営業の場合だと数字に対しては上長からの評価がしっかりと入り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても良い社風で、女性にも働きやすい環境が整っているように思います。産休手当も取れます。年収は500万程でしたが生活には困りませんでした。昇...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
技術者は大切にされており、高度な仕事が若い人にもまかされていた。品管が開発を良い意味でけん制していた。また品管のなかの生産技術も海外出張が多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与水準には満足していました。役職が無い時期もかなり柔軟に残業を認めてくれていたので、年収はかなり高かったと思います。財務基盤は安定しており...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グループ内の情報共有が専用ソフトで簡単にできる。こまめにグループ内の打ち合わせがあり、改善策を早めに検討できる。休みがしっかりある。ノー残業...続きを読む(全191文字)
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ワコムに転職をした際、給料は買いだたかれました。契約書には昇給の事も記載はありましたが実際に守られる事はありませんでした。現在は部署ごとのインセンティブ...続きを読む(全159文字)
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年収は長年勤務して昇格した社員と中途採用で入社した社員の間に大きなギャップがあって歪みも顕在化しており、上司部下の間でも逆転現象も多い。
評価制度は欧...続きを読む(全178文字)
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給与は年2%ほどの定期昇給があります。小さいように見えますが長くつとめるとかなりのベースアップにつながります。事実上の年功序列だといえるでしょう。
賞...続きを読む(全229文字)
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昇給のスピードは遅いです。そのため、不満を持つ社員も少なくありません。
また、入社時の年収がまちまちで同じ業務・職位でも年収に大きな格差があるのが現状...続きを読む(全172文字)
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賞与はかなり多くもらえた方だと思います。評価のやり方も、かなり客観的な数字化をしないと中間管理職もその内容によって評価されるらしく、数字化できない目標な...続きを読む(全219文字)
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特定の顧客とのビジネスが急激に増大、インセンティブとPSでかなりの金額を受け取ることができた。問題は、次年度のハードルを大幅に上げ簡単にインセンティブを...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与に関して満足している点はありません。部署によっては業績により大きなボーナスをもらえることもありますが、ごく一部です。
また、昇給カーブが非常...続きを読む(全185文字)
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他のメーカーと同様、給与は決して高いわけではない。
給与テーブルがきまっているので、上司の評価が適切であれば給与についての納得感はある。
今はどうか...続きを読む(全157文字)
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賞与が3か月のまま2年放置されている。昇給も1000円単位の幅なので嬉しさがないし、相対評価なのでとがった人間は居ない。いろいろ制度は変わるが機能してい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休から復帰している女性社員は多かった。全体的に女性には良くも悪くも甘い印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
穏やかな人が多かった。
新卒だったので相談に乗ってもらいやすかった。
特に新卒研修は手厚かった。ここで社会人のイロハを教わることができ感謝し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休み。
特に夏休みや年末年始は本社工場が止まるため比較的長かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の製品が少しだけ安く購入できる社割制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生にあまり印象はない。当時はあまり充実し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒社員研修は約1ヶ月あり、とても手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修では埼玉の本社に通うため通勤が長く大変きつかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会人としての教育制度があったので新卒で入るにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として出張が多すぎた。次に2〜3...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
将来性という点ではタッチパネルシステムの普及に貢献したところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独占企業ゆえに技術革新が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
独占企業だったので自社の製品の質は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
質が高いが値段も高かったので付加価値をどうつけて営業す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あからさまなパワーハラスメントはない。
大きな声で怒鳴る、暴力等は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿ないじめ、嫌がらせ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の差が大きい。
ほとんど残業がない部署もあれば、深夜まで残...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
転職し中途入社する場合、要望する年収に近い提示をしてもらえる。
年収アップしたい方にはある程度、お勧めできる。
昇格や昇給といった評価に関し...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
少しではあるが昇給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。未経験入社だったのでベースの給与が低めと言われたことがあります...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務評価の基準が不明確であり、何をもって成果とするのかが組織内で十分に共有されていない。そのため、社員一人ひとり...続きを読む(全502文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではないので、頑張った分は評価された。ただ、結局は人が評価するので上に気に入られるかどうかみたいな気はする。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収水準は、製造業かつ受注生産の企業としては比較的高い水準にあります。
また、賞与には一定の最低保証が設けられており、安定性の面でも安心感の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大卒は社員3級、院卒は社員2級で入社となる。社員1級までは一般的な上場会社と同等の収入またはそれ以外程度。社員1級で650万円程度。主査試験...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに評価面談があるが、だいたい中間評価となる。部署間の力関係等もあり、ほとんど昇格のない部署や半期ごと評価...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は一定水準にあるものの、人事評価は実力主義というよりも、上司へのアピールや立ち回りに依存する側面が強いと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
手当ては結構でる
給与も結構いい
ボーナスも多い
同期も多いが転勤もある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が遅くまで仕事をしてい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列による昇級はある。
基本は残業代で年収ベースがあがっている。
ここ数年の働き方改革の波に押されて、一昔前のような過重労働者は牽制がある。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社ワコム |
|---|---|
| フリガナ | ワコム |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 42億347万円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 売上高 | 1156億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井出 信孝 |
| 本社所在地 | 〒349-1148 埼玉県加須市豊野台2丁目510番地1 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 964万円 |
| 電話番号 | 0480-78-1211 |
| URL | https://www.wacom.com/ja-jp |
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