ワコムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
思った以上ににみんなテンション高い。フロアが31階だったかな、新宿の見晴らしがよくて明るい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社後の研修で、埼玉の工場へ見学に行かされた。その後は東京オフィス勤務で、
オフィスが2フロアに別れており、きれいです。会議室も充実しており、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第2新卒者として入社しましたが、入社前に「変にハードルを上げないでほしい、あくまで歳なりの実力です。周りのサポート...続きを読む(全234文字)

【良い点】
良い事業部、良い上司に出会うと、適正な評価、業務推進ができる。私の場合良い上司、良い事業部で仕事ができたことはラッキーであった。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ブランディングと社内公用語を英語にしようという戦略に力を入れ始めたときに入社したため、社内レクリエーションや海外リージョンとの交流が盛んでとて...続きを読む(全299文字)

【良い点】
上司によるが、有給がとりやすい点。
SAPも一から教えてもらえる。
派遣が多い部署なら、お互いに休暇をとれる。持ちつ持たれつ。人柄は良い。仕事...続きを読む(全182文字)

基本的には教育や研修制度が全くない会社であり、社員でも派遣雇用の人でも上司が気に入らなければ使い捨ての風土があります。
風通しの悪い、上司の好き嫌いで人事...続きを読む(全125文字)

組織のグローバル化を標榜して外資系の様相も呈しているが、実態としては欧米化であり、当社のコアコンピタンスであるテクノロジーなど分かっていないもしくは関心の...続きを読む(全161文字)

ギャップを感じました。
グローバル企業と謳い社内公用語を英語とアピールしているにも関わらず、会社の体制自体は日本企業の典型(縦割り)です。海外支社の売り...続きを読む(全170文字)

競合がいないせいかあまり危機感がありません。
最近は中途よりもプロパーを積極的に登用する傾向が強く
能力がなくとも若手の新卒を重用するケースが多いです...続きを読む(全163文字)

入社時の説明とまったく異なり、営業に配属された。
社屋、ロビーもCreativeな感じで演出しているが、中に入ると
すぐに、見た目だけだと分かる。
グ...続きを読む(全249文字)

部署によって全く雰囲気が異なります。それだけ人事制度や社風が整っていなくて個人の資質に影響されやすいのだと思います。評価制度はコロコロと変わり、社員の負担...続きを読む(全224文字)

面接時と入社後の印象のギャップはあまり無く、とてもしっかりとした経営で人間関係も良く、良い製品を作っている会社であるという印象でした。魅力は電子機器のタブ...続きを読む(全154文字)

部署によって職場の雰囲気は全く違います。評価制度に縛られている部分があり、自己の評価にとらわれているせいか、部署間のやりとりがスムーズにいかないところがあ...続きを読む(全164文字)

面接では非常によい印象がありました。魅力は年々増収増益している部分でした。
入社後は同僚がとても親切でわからないことは色々教えてくれたりよかったですね。...続きを読む(全161文字)

私が、入社を決めたのは、説明会に参加した時の人事の方の雰囲気に魅力を感じたからです。また、会社のことについて、良いこと、悪いことを、全て包み隠さず教えてく...続きを読む(全176文字)