ツルハホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
店舗で働いている社員は基本的に優しい方が多い。契約社員の方は、癖の強い人もいる。新規オープンする店舗での業務などで上層部と話す機会、こっちを知...続きを読む(全202文字)

【良い点】
思ったより年収がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎる。人が少なすぎる。責任が重すぎる。ハードすぎる。新しい機械い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育ビデオ的なのはあるが、それをみてい時間がないし、全く意味がない。
研修は休みの日にあるのでやめて欲しい代休等もなく続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒がやめていく
店舗によって忙しさがバラバラで、人間関係が嫌になり辞める人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で忙しさを統一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助はとてもいいと思う。同じところに5年までしか住めない
【気になること・改善したほうがいい点】
引越し費用は出してくれる。会社都合のみだが続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く魅力はない。女性が出世しづらい会社。男の人も残業が多すぎる。
飲み会もおおいし、上司にさからえない続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらい。休みも取りにくいし、とると申し訳ない感じになる
無理して休日出勤してまわしているのは本当に無理続きを読む(全73文字)

【良い点】
ドラッグストアで働く薬剤師をすこしでも増やすべき。女性が働きやすい環境を作ることで定着率が増えると思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収は他と比べても圧倒的にいい。手当ても残業代もちゃんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
薬局長代行は手当が少なすぎてびっくりした続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みは取れていましたが、やはり販売の仕事なので年間休日が本当に少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や、他にも変わった...続きを読む(全106文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)