この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的には社員になると大変なのかな?という印象だが、
それは、人それぞれだと思うので。
本社で働く人、店舗で働く人、他色々あると思いますが、
...続きを読む(全196文字)
株式会社ツルハホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツルハホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツルハホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的には社員になると大変なのかな?という印象だが、
それは、人それぞれだと思うので。
本社で働く人、店舗で働く人、他色々あると思いますが、
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
希望休も月3日出せたり、それ以上ある場合でも店長に相談すればお休みを頂く事ができます。比較的有給も取りやすいです。お子さんがいる方は、ちょっと...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
優しい店長のお店の時は残業も全くなく、むしろ早く帰らせてもらえたのでオンオフを分けることができ非常に働きやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店にもよりますが、休日でも電話がきますし業務外の時間にミーティングをするため仕事と休日の区別が薄いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くもなく普通な接客業をイメージした通りのワークライフバランスです。休憩は普通にとれますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正直ワーク・ライフ・バランスを主軸に考えている方にはおすすめ出来ないです。小売なのでシフト制、土日祝に休みは回らないですし希望休も月2日くらい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
シフト制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特売の在庫が足りなければ休日返上で車を出して、近隣店舗に在庫を貰いに行きます。
5%引...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
休みはいつでもとろうと思えば気軽に取れます。ただし、毎回土日どちらも休み過ぎると周りにあまりいい顔はされないので、その点は注意が必要です。ただ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本月9〜10日の休みがあります。
有給も年に5日シフトに組まれる月もあるので休みはとれている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与は同世代の20だいよりはもらっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸びていた業界ということで新規出店が多く慢性的な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は使えません。上からの圧が凄いそうでメールが山ほどきます。
精神的にも参ってしまうような環境だと感じたので離職しました。
キャリアとして身...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトは常にどの店舗も求人が出ているので、採用されやすいですし
短時間でもシフトに組み込んでくれて働きやすさはあります。品出しでかなり
腰...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
働き方改革のお陰か、残業の時間は少々減ったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年中無休のシフト制であるため、週休2日...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフト制なので平日に休みがとれる分、ライブなどはとても行きやすいです。また、育休や時短勤務の体制がしっかりしているので職場復帰もしやすいと思い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
やりがいはあるかもしれない。
人材が少ないので、すぐうえに上がれるので上を目指したい人にはいいのではないでしょうか。
もちろん、その分負担は増...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎月3日の希望休が取得できます。またお休みが欲しい場合は上司に相談すると考慮してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に10日...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制なので都合に合わせて休日が取りやすい。土日でも構わず取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の店長の裁量によって大...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近、サービス残業禁止になった。残業代も出したくないとの事で時間通り帰りやすい雰囲気にはなってきてる。
休日出勤も最近禁止されているのでやる人...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料が良い。
ボーナスもしっかりもらえる。
医薬品や化粧品の研修制度がしっかりしてる。
資格手当がしっかりつく。
残業手当がつく。
社員割引で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
周りの人達が店舗によりますが、いい人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く感じます。とにかく身体を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は産休も取りやすく、子供が小学三年生になるまで時間短縮社員として働ける。パートと同じ勤務時間でしっかり給料もボーナスも出る。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に定時退社、残業しても残業代が全額でる。
休日出勤もしている社員はいなかったが、店舗によって違うとおもう。
プライベートと仕事を分ける事...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にないです。
しいていえば時短勤務がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の月のシフトがギリギリに決まるため予定が立てずらいです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗の店長によるが、基本的にシフトなどは考慮してくれたのでそのあたりは不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトとし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社として上場企業で、安心して働けるところ。
福利厚生もあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は悪かったところも改善してい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員割引制度がある
福利厚生がある。
ネットから申し込みでしたか?
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のネットから申し込みのもの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
近年は少し業績が前年比より悪いようだが、
それでも会社として十分黒字企業であることには変わりないので、
良いと思います。
最近ニュースになって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は同業界や同年代と比較すると、多い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにほかの店舗より売り上げをたてても、ノルマが高い...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は店長になるか化粧品担当になるかを迫られ、化粧品担当になると自爆買いをしなくてはならない状況になる人が多...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店舗で働いている社員の方は比較的優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるノルマの違いが大きすぎる。売上をたててしまうと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のパソコンが昔はかなり脆弱で非常にストレスが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で好きな時間に出退勤できたので、プライベートが充実していた。残業するか否かも自分の頑張り次第なので予定が立てやすかった。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しているので、時短勤務や在宅勤務などをしている方が多く、上長にも相談しやすい環境であると思います。部署によって在宅できる日数は違...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって変わってくると思うが、ホテル勤務になったら日勤夜勤関係なくシフトに入れられるため普通に体調を崩す。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい風土でした。所属先の部門次第かもしれませんが、仕事とプライベートのワークライフバランスも取りやすい風土でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないため、プライベートとの両立はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
債権回収部門はシフト制のため、他部署...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が多くプライベートの時間があまり取れない。一人暮らしでは生活するのが大変なくらい忙しいです。帰りも遅...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては過剰な業務を押し付けられ終電まで残業することになることもある。土日にお...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
正月やすみ、ゴールデンウィーク、お盆休みあり
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みといいながら、電話をかけたり、アポイントしなくて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
情報管理に気を付けていれば働く場所や時間の自由は取りやすいため、繁忙期を除き柔軟に働くことができ、負荷はかかりづらいと感じた。
【気になること...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社ツルハホールディングス |
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フリガナ | ツルハホールディングス |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 114億3300万円 |
従業員数 | 11,107人 |
売上高 | 9700億7900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鶴羽順 |
本社所在地 | 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 732万円 |
電話番号 | 011-783-2755 |
URL | https://www.tsuruha-hd.co.jp/ |
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