この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育ビデオ的なのはあるが、それをみてい時間がないし、全く意味がない。
研修は休みの日にあるのでやめて欲しい代休等もなく続きを読む(全65文字)
株式会社ツルハホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツルハホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツルハホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
教育ビデオ的なのはあるが、それをみてい時間がないし、全く意味がない。
研修は休みの日にあるのでやめて欲しい代休等もなく続きを読む(全65文字)
新人研修や職能別研修、階層別研修など様々な研修制度があり手厚い印象。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
・登録販売者の資格が取得できる。
・正社員の方は、店長候補者研修(スキルアップ研修)が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
セミナーや勉強会が定期的に存在する。
資格取得のための勉強会などもあったような気がする。
毎月のようにある化粧品のセミナーには力を入れているよ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
登録販売者の資格取得には特に力を入れている。キャリアアップを目指したい人に良い。
薬や化粧品の勉強会も頻繁に開催されるので、必然的に知識が豊富...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし むしろ悪い
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修では大声で社訓を言わされる。昭和根性丸出しのような研修で気味が悪かった。研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
PCでタイムカード打刻になるがアルバイトは時間で打刻して帰れるので残業はない。品出しやレジ打ちに忙しいので社員さんからの商品教育はほとんどない...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
新人研修は朝から晩まで会社の経営理念から、店舗での自分の身の振り方や敬語を教わった。後期の研修では粗利などの計算のやり方を教わった。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商品の研修がしっかりしてる。
資格手当がつく。
店長手当が毎月五万円でる。
代行だと毎月五千円。
時短制度がある。
売り上げの実績が上がると上...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新入社員だと登録販売者の資格を取るのに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの店舗は人員不足でまともに仕事を教えてもら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ツルハグループに属しているだけあって、きっちりと時間をかけて新人を教育している印象を受けた
教育制度は特に問題はないと感じた
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によるが、簡単な面談があった。ただ、スキルアップやキャリアについてはスタッフから店長、店長からSVとい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
登録販売者の資格取得について、自社の教育グループの講師が勉強会を開いてくれることです。
月1~2回を9か月程度、9時半~16時くらいまで、1時...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
専門的な職種ですし、地域では一番店もあるので、将来性はあると思います。場所によっては、すごく人数もいて楽な場所もあるので、女性も活躍しやすいと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中卒でも能力次第でフルタイムでも正社員にでもなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者の勉強会などはあるけど、全部自腹なのが痛...続きを読む(全171文字)
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スキルアップについては、多くの人が
店長に昇格していると感じた。
その中で、ぜったい店長にはなりたくない、と言っている人も多数いたが。
まず店長になり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店舗で働いている社員は基本的に優しい方が多い。契約社員の方は、癖の強い人もいる。新規オープンする店舗での業務などで上層部と話す機会、こっちを知...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く魅力はない。女性が出世しづらい会社。男の人も残業が多すぎる。
飲み会もおおいし、上司にさからえない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休日出勤、残業あたりまえ
上になればなるほどその傾向がみられて、女の人が幹部になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みづらい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は他と比べても圧倒的にいい。手当ても残業代もちゃんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
薬局長代行は手当が少なすぎてびっくりした続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらい。休みも取りにくいし、とると申し訳ない感じになる
無理して休日出勤してまわしているのは本当に無理続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助はとてもいいと思う。同じところに5年までしか住めない
【気になること・改善したほうがいい点】
引越し費用は出してくれる。会社都合のみだが続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ドラッグストアで働く薬剤師をすこしでも増やすべき。女性が働きやすい環境を作ることで定着率が増えると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
思ったより年収がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎる。人が少なすぎる。責任が重すぎる。ハードすぎる。新しい機械い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒がやめていく
店舗によって忙しさがバラバラで、人間関係が嫌になり辞める人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で忙しさを統一...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みは取れていましたが、やはり販売の仕事なので年間休日が本当に少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や、他にも変わった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社ツルハホールディングス |
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フリガナ | ツルハホールディングス |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 114億3300万円 |
従業員数 | 11,620人 |
売上高 | 1兆274億6200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鶴羽順 |
本社所在地 | 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 011-783-2755 |
URL | https://www.tsuruha-hd.com/ |
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