この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前予告なく基本給を下げられ、職能給を上げられました。これって、「いつでも解雇できるぞ」ということですよね。当時の...続きを読む(全171文字)
ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社 報酬UP
ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜240万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマゼンコミュニケイションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前予告なく基本給を下げられ、職能給を上げられました。これって、「いつでも解雇できるぞ」ということですよね。当時の...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
説明会では営業部としての募集、営業は新規はなく、基本既存顧客との仕事しかないと聞いていたが、実際には新規営業でテレ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年7月20日【本・サイトで調べた】この会社は栃ナビ!というサイトに、栃木県内の飲食店を載せている広告代理店なのだが、強みとしては、栃木県内に他に広告代理店がないため、...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】就労環境について、1次面接の際に、「車での通勤が義務づけられていますか?」質問をしたところ、「義務ではないが、社員の殆どが車で通勤してい...続きを読む(全211文字)
【イベントや選考を通して感じた】1次面接に伺った際に、宇都宮市が、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる市内事業者を表彰する、男女共同参画推進事業者...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
実力主義の、会社なので切磋琢磨することができます。たまに、ライバル関係になりますが、そこもスキルアップには、欠かせないので良いかと思います。本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
好きなことを、仕事に出来ます。やりがいがあります。アットホームです。当時は、DTP担当でした。名刺も作りました。好きなことを仕事に、出来るのが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての勉強をしていない人が多いです。経営者の気分で昇進されたのでしょうね。かなりいじめられました。人前での...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
30歳までは良い顔される。設備投資には積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
労災隠しをされた。予告なしに基本給を下げられた。手当な...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、制作等の部門があり、クリエイティブな業務に取り組んでいて、若い方が、多いのかと思っていましたが、30〜40...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分の興味のある分野について、のめり込んで取り組めます。
今あるスキルを活かして、業務に取り組む事が出来ますし、更にそれ以上のことに取り組む事...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内では、スキルアップのため新しい業務に取り組むことを進めており、新しい業務に取り組みたいが、既存の業務に追われな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
日立グループへの派遣され業務するので、派遣先によってはかなり規模の大きい業務を担当でき、経験を積むことができる。また、日立グループなので福利厚...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員に気に入られた人とアピールが上手い人に限られる。
忖度も含め立てることができる人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はレベル別・職位別に非常に細かく定められており、昇給幅についてあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果主義でわかりやすく非常に良い制度と言えます。
売れたら上がる能力評価、各役割アサインで決まる等級評価制度などバランスが取れた内容になってい...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料についてや賞与などについて評価の内訳の説明が全くなくブラックボックスでした。昇給についても全くないです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので基本的に賞与等はありません。評価制度も無いので時給改定等が起こらない限りベースアップがなされること...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでない。
評価は結局はすべて取締役が決めるためあまり意味がない。頑張ったところで何か意味があるわ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)
会社名 | ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社 |
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フリガナ | ヤマゼンコミュニケイションズ |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 61人 |
代表者 | 山本堅嗣宣 |
本社所在地 | 〒321-0118 栃木県宇都宮市インターパーク4丁目3番地1 |
URL | https://www.yamazen-net.co.jp/ |
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