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株式会社アプローズプラス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アプローズプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アプローズプラスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アプローズプラスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アプローズプラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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アプローズプラスの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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アプローズプラスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は三ヶ月程度、大体が研修終了後に辞めていく
労働時間が過酷、社内の環境(空気)がよくない
変な飲み会が多い
人前に出るのは慣れる
イベント業...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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    アプローズプラスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の出来高が観客の反応に直で繋がるので、番組が盛り上がった時にはやりがいを感じる。良い立ち位置で番組制作に関わることが出来る仕事ではある。続きを読む(全76文字)

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    株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    異業種へのチャレンジを突拍子もないタイミングで始めようとしたりする為、軸のブレを感じ将来性には不安を抱く。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は低いが、昇給はされやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全て社長の権限の元決定される事が多い。距離が近いため評価もされやす...続きを読む(全114文字)

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    株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が子煩悩の為、育休・産休に関しては取りやすく、理解があると感じた。実際に育休に入ってる女性社員の数も多い。続きを読む(全61文字)

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    株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各々の裁量の差が凄く、上を手伝おうとしても中々任せて貰えない。が、下は仕事が無いときは無いのでやることが無くただ気まずい。下を育てる気が無さ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    テレビ業界の番組観覧のおいては名の知れたそこそこ大きな会社だと思ったのと、休みや給与も希望に沿っていたため入社しました。
    【気になること・改...続きを読む(全199文字)

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    株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    休職中も休業手当が出たので良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4月に転職し1週間ほど出勤した後に、すぐコロナで会社が業績...続きを読む(全237文字)

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    株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他の雇用形態

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    【良い点】
    テレビに関われること。これが唯一の良い点です。テレビ業界で働きたい人はみんな大変なのは覚悟してると思うので。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)

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    株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    給与、賞与については非常に満足しています。一年目からの給与がものすごく高いです。この額以上の仕事内容なので覚悟しておいた方がいいかと思います。やはり給与...続きを読む(全204文字)

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    株式会社アプローズプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 その他人材関連職 正社員

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    創設間もない時期に入社、就業規則も何もない状態でアルバイトとして入社。
    入社後のギャップは特に感じませんでした。人間関係もよく労働環境もとてもよかった...続きを読む(全155文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    イオン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)

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    山王総合株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 経営企画 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
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    株式会社ドムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    やりたい事はやらせてくれる
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    やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
    資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

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    アプローズプラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アプローズプラス
    フリガナ アプローズプラス
    設立日 2000年9月
    資本金 300万円
    従業員数 67人
    代表者 長谷川正信
    本社所在地 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目10番地興信ビル7階
    URL https://www.applausetv.jp/
    NOKIZAL ID: 1601778

    アプローズプラスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。