エースプロの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
若い方が多く、活気がある。休みの日も先輩社員と遊んだりとプライベートでの交流も盛ん。そういうのが嫌な方はしんどいが、強制ではないので過ごしや...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新卒で入社した際、地方から出てきたので家の用意をしてくれたのは良かった。他制度は他社と似たようなものでした。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人、帰れることはあまりないです。会議が無駄に長引いたり、売上が低いと強制的に残業をしなければならない日...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ある意味、色々なしがらみなど多くあるので、会社がなくなることはないと思います。役職が企画など考えて動きます。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白そうな楽しそうな会社なイメージで入社しましたが、そこまで社員同士仲も良くなく、若い人が活躍しているわけではあ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間に関しては社会保険なしとなります。短期離職者が多いのでそうなっておりますが、その間に退職すれば傷はつかな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
在籍時は業界がまだまだ潤っていた時代ということもあり、
給与や賞与に不満はなく、社内での表彰による褒賞もあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ユニークな社内制度が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への学習支援が手薄で能力開発・向上に力を入れた方がいいと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
OJT主体である点
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な研修プランやポジションに応じた求められるスキルなどが不明瞭である点、旧態依然。続きを読む(全78文字)

【良い点】
尊敬できる人材が多く在籍している
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一部ハラスメント気質の上司が何名かいた。
管理職が部長に管...続きを読む(全92文字)

【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)