クレアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
意見は通りやすい。
直接話すことが出来るのが大きなメリット。
聞く耳を持ってくれるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昇進により、若干の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有事の時の減額割合が、上になるほど高くなった。
役職による手当よりも...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
しっかりとした意見を伝えることができれば、自分のアイデアを実行しやすい。
個人のカラーは出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
基本的に自由な社風のため、向上心があり、自発的に成長するタイプだと大変良い環境です。
社内は制作の人員比率が高く、制作とのコミュニケーションを...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

女性社長ということもあって、気配りなどの意識は高く持っていないといけない環境。
同族経営でもあった為、経営の方針は敢然たるトップダウン。
現場の意見は...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 調理・料理長
• 非正社員

男女による差は特になく、良い意味でも悪い意味でも男女平等である。ただ、体力的に男性と同じものを求められるため、かなり辛そうに感じる。ホール業務のみなら体力...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 調理・料理長
• 非正社員

入社理由
まかないを無料で食べれるから
入社後に感じたギャップ
社員数が少なく、アルバイトがいないとお店が回らない状態。
休みたくても、人員が足りず...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

まったくの偶然の入社です、友人に誘われて入ったのですが、人見知りもはげしく私には無理とキッチンだけやらせてもらっていましたが、結局人もたりずホール接客も経...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

これはアルバイトだったので参考にはならないかもしれませんが、アルバイトスタッフは女性が圧倒的に多かったです、立地も女性向きだったためかもしれません、ただ社...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

とても凛とした素敵な女性の社長でした、とても強い所は強く、弱い所はやさしく、女性ならではの話かけ方をする社長でした、見回りに来ても、いつもこちらに気を使っ...続きを読む(全182文字)