アダマンドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
技術職として入社し、ニッチ素材・化成品の開発に携われたこと、若手にもある程度裁量を与えてもらえた点にはやりがいを感じました。一方で、数年経過...続きを読む(全509文字)

【良い点】
退職は伝えたタイミングもあり割とあっさりと認められたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うがマネジメントと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良くも悪くも働いているだけで少しずつではあるが給与が上がっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与アップにつながってい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
無理な仕事を振られる事はないので、長く緩く働きたい人にとっては合っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人の能力に...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は30歳を過ぎるとほぼ貰えない。
年に数回だが土曜日出勤がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
時差出勤・産休育休は取りやすく、家庭を持っても長く働ける環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は少ない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすいです。
残業も多くて1時間程度なので、ライフワークバランスはいい方だと思います。
コ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休暇は取りやすいと思う。体調を崩した時なども当日でも、電話一本で有給休暇を取得することができるし、周りもあまりかにする人はいない。
また、産...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やる気があればいろいろなことが学べると思う。設備の種類は多くあるため様々な設備を扱う経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若い人にもある程度の仕事を与えてもらうことがある。人数があまり多くないため、やる気があれば一人である程度こなせるようになる。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
以前の会社は古い考え方の会社だったため、性別でなにかと仕事内容が決められてしまっており、女性のスキルアップは夢のような感じだった。
なので転...続きを読む(全171文字)

【良い点】
あからさまなパワーハラスメントはない。
大きな声で怒鳴る、暴力等は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿ないじめ、嫌がらせ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
怒られることはあまりなくどちらかといえばみんな優しい方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当はよくなくても無理に褒め...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。理系が多いからと真面目そうに見えても、関西人らしく話すと面白い方がたくさんいる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
管理職になると、給料が大幅に上がる。管理職は英語が求められ、英語が出来る人は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職...続きを読む(全95文字)

【良い点】
普通の大手企業並みの給与はもらえる。
本社が北九州とかいう田舎なので、東京に住むよりは生活費がだいぶ抑えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員同士の人间关系は良好で、
温厚で真面目な人が多い印象です。
トラブルは少なく、安心して働ける环境だと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい会社だと思います。(人によりますが)基本的に穏やかな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

【良い点】
尊敬できる人も多い。
良い上司は、自分から探して、異動した方が良い。
長期的に働きやすい、同僚も良い人が多い続きを読む(全60文字)