日清紡マイクロデバイスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
業務に関係ある資格なら半分試験費用が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育にあまり投資をしてない印象。
毎年何かしら資格を取って...続きを読む(全188文字)

【良い点】
直近の半導体逼迫の影響で給料はかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に波があり悪い時は恒例の給与カットがある。若手中堅...続きを読む(全285文字)

【良い点】
元一部上場企業であり制度はしっかりしている、現状は上場企業の子会社としてガバナンスもしっかりしており、ワークライフバランスも整っている。
【気...続きを読む(全141文字)

【良い点】
役職別の研修や成果発表会など整っている。続きを読む(全26文字)

【良い点】
一部上場の親会社がいるので経営としては安定している。また、合併を経てアナログ半導体のシェアを伸ばしている。ニッチな分野にも技術的な点で参入して...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員食堂が併設されており、安価で3食利用ができる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
生産現場や開発現場でも女性は活躍されており、産休・育休を取られて復帰される方も多い。管理職で働かれているかたもおられる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
半導体という製品で世の中が便利になる貢献を実感できる。自身の仕事が上記に直結していると感じる事は大きな遣り甲斐であり面白みのひとつだと感じる。...続きを読む(全96文字)

新日本無線とリコー電子デバイスが統合して家賃補助がなくなった。
かわりにカフェテリアポイントが１２万ポイントに増えたが割に合わない。
新卒なら借り上げ社宅...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有名な企業と直接やりとりができるのでやりがいはある。
自分が関わった製品がリリースされるのは感慨深い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ジャンルによっては世界シェアをそこそこ取っているのでそこが強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用品の企画力に疑問があ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人間に対して非常に働きにくい雰囲気です。
社内での業務依頼にシステム的な制度があるが、申請する人間より
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
形のあるものを売ってお金を稼ぐということが自分の中で納得感があった為メーカーを選択。また、ワークライフバランスの観点からメーカーを選択。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務が少ない。働かなくてもそれほど評価に影響しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数。従業員はコア業務にあてて、ノンコア業務...続きを読む(全185文字)

【良い点】
独身であれば2万5千円、既婚者は4万円の住宅手当の支給がありました。子供手当もそれなりに出たと記憶しております。また20代のうちであれば社員寮...続きを読む(全156文字)

【良い点】
比較的裁量は与えられており、自由な営業活動ができる。自分が担当したいお客様を申告すれば受け入れてくれるし、商品企画部門への提言などある程度自由...続きを読む(全204文字)

【良い点】
子会社へ出されていた(冷遇されいた)時代もある為、雑草魂があり非常に真根が強い。さまざまな意見はあると思うが、どん底の赤字状態から黒字体質へ...続きを読む(全170文字)

業界自体が不透明なため、あまりはっきりとわからないのが現状です。
また、新日本無線では基本的にアナログ製品のみ扱う半導体企業というスタンスですので、
...続きを読む(全166文字)

管理職は能力の高い人は高いが、基本的に能力というよりは、年功序列であったり、上司へのアピールが上手い人の昇進が早い。特に課長クラスは能力が少ないひとがは多...続きを読む(全184文字)

商品技術力の高い企業です。当初は親会社の日本無線の100%子会社でしたが、上場後親会社との関係が薄れ、半導体等のマーケット環境も下降ぎみです。
社名と事...続きを読む(全150文字)

半導体市場自体厳しいため、例外なく当社も将来の見通しは悪い。しかし、技術力は確かにある会社なので、売り込み方次第で良い方向に変わる可能性があるといのも事実...続きを読む(全232文字)

会社が指定した各種通信教育に対する補助は多少でるが、かなり微々たるものなので、あまり期待しない方がよい。たの製造業と同じく、グローバル化が進んでいるので、...続きを読む(全182文字)

体質が古い会社なので、男尊女卑は否めないです。そもそも女性の総合職はほとんどいません。しかし、育児休暇等はとりやすい環境にあると思います。育児休暇後の復職...続きを読む(全182文字)

部署によってかなりばらつきがある。川越の工場は比較的ワークライフバランスがとれていると感じるが、本社の事務系部門は残業もかなりあり、新日本無線の良さである...続きを読む(全163文字)

業績悪化に伴う大幅な賞与カットが3年ほど続いている。
評価制度は完全に形骸化しており、相対評価の為、事務系はほぼ一律の評価しかつかない傾向がある。優秀な...続きを読む(全159文字)