この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人に沿ったものを考えてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。ボーナスは月給の0.25ヶ月がデフォルトでど...続きを読む(全139文字)
株式会社ジオブレイン 報酬UP
株式会社ジオブレインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜462万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオブレインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオブレインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人に沿ったものを考えてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。ボーナスは月給の0.25ヶ月がデフォルトでど...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の評価面談があり、その中で自身の業務を振り返る中で出来たことと出来ない事を直属の上司及び部署リーダーと話せます。その中で自身のキャリアを...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒入社後3年間は、パフォーマンスに関係なく1年ごとに基本給が一律5000円ずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の賞与2...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時は、昇給はほぼなく、賞与もわずかながらの寸志程度でした。
参考となる評価制度も確立されておらず、都度変わっていました。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
国家施策のお陰もあってか、毎年10月ごろに月収がUPしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与金額は、他者勤務の知人から驚かれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価シートを使い、
上期下期と毎回上司と目標設定を話し合い決めます。
なので取り組むべきことが非常にクリアになる為、後は目標に向けて頑張るだけ...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
きちんとした評価制度がマニュアル化されています。面談により、何をどうすればクラスが上がり役職等になれるか説明があるのが、モチベーションになりま...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
半期に一度、評価面談があります。
形的には全社員ひとりひとり評価はしてもらえるが、正直なところ上司に気に入られるかが鍵です。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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月の手取りの給与は、それなりのように見えますが、ボーナスがほぼ無い為、年収にすると低いと言えると思います。
評価制度を導入しようとしていますが、現在のと...続きを読む(全300文字)
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みなし残業制度により、いくら残業しても給与には影響しません。また、休日出勤手当の制度はありますが、実際は使われていません。しかも、どれだけ業績が良かったと...続きを読む(全150文字)
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評価などはありましたが、給与制度はなく、頑張りなども給与には反映しません。賞与も気持ち程度しか出ませんでした。みなし残業制度のため残業代もありません。広告...続きを読む(全162文字)
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入社後は給料があまり上がらないので
入社するときに高めに給料の交渉を
したほうがよいでしょう。
評価制度は
半年に一度、目標を自分でたて、その目標に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アイディアはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、それを実行できる人がいないので結局将来性はない印象でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
そんなものありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは一番逆にあるような昭和っぽい会社です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
つく上司によりますが、他の同期もそこまでやりがいは感じていなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
言いなり通りに育って、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社が嫌いな人たちとはすぐに仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わる管理職によりますが、仕事はできる方は少ない印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職時に有給が使えるること。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常時には有給はほぼ使用できません。また交通費手当のみで住宅手当やその他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
好かれれば、とても優しくて丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれを愛と呼ぶのさハラスメントと呼ぶのか春受け手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の比率が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性が多いからと言って、生理痛などで休んだりできるような会社ではなかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、パワハラから逃げたい一心でやめました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正社員、契約社員分け隔てなく同じ目線で考えているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラがあったりしました。また残業時間...続きを読む(全108文字)
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納期によって変わる。残業もみなしのため、すんなり帰る人と案件によっては徹夜で勤務した経験あり。今はどうなっているか不明だが、人によっては残業がかなり発生す...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ジオブレイン |
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フリガナ | ジオブレイン |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 19億9786万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南部隆宏 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目25番19号 |
電話番号 | 03-5449-6881 |
URL | https://www.geo-brain.com/ |
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