この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてに少し研修がある程度で、その後は全くない。また、あまり人を育てよう、という雰囲気はなかった。続きを読む(全71文字)
味の浜藤株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の浜藤株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に味の浜藤株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてに少し研修がある程度で、その後は全くない。また、あまり人を育てよう、という雰囲気はなかった。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何年か前までは社員全員に 外部による教育制度を採用していました。 勤務中 時間が空いたときに 都内にある社員教育?をするような所で 店舗運営と...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は正社員で月20万に賞与約10万円×2のため、
残業を入れないと、300万もいくが微妙ですが、
残業代はきちんと全額支給されます。
残業が多い店...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年12月5日セブンイレブンの弁当類を製造している会社です。
今は弁当の食数が少なくなってきてますから
今後はどうか未定です。
小遣いを稼ぐならいいと思うけど
解雇にな...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年11月24日【良い点】
引き留めたり、何か文句を言われることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対してのケアが最悪。
非常に激務で体調を崩して...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月20日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年4月10日音楽業界の中ではわるくないし、安定しているが、昇給の明確な基準がないため、一定の年別いると給与が変わらず、また上げる方法も不明のため、離職していく人も少な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフト制のため、平日休みで人が少ない中買い物ができる等はメリット。希望休も月に数回なら取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品の質は間違いない。そのため、常連のお客さまなどと接したり、お褒めの言葉を頂戴することが多く、その点はやりがいは感じられた。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若者の魚離れを防ぐため、駅等で若者向けのお弁当を新たに展開していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり常連のお客様は年配の方が多...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社への異動はあまり望めなかったため。また、改善点を上や本社に伝えてもなかなか改善がされなかったため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
土日祝日も仕事になるため、平日休みのことが多い。なので平日のあまりひとがいないときに買い物などができる。
早番、遅番などのシフト種類があるため...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇給はない。役職に就くと役職手当があるくらい。
仕方ないことかもしれないが、ここ数年賞与も満額はもらっていない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
それなりに評価をしてもらえるので、女性でも頑張ればマネージャーなどになれる。販売だけど販売以外の仕事もしたりするので、色々な業務を経験したい人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人々の安心安全な食生活に貢献するという企業理念には真摯に向き合って商品開発など行なっており、入社前のイメージ通りだった。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新商品がレパートリーが少なく、毎年似たようなものかほぼ同じ内容で少しアレンジした程度のものだったので、見飽きること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本は早番遅番ですが、テナント側の営業時間に合わせた勤務となるので、駅ナカなどは特に拘束時間が長かったと思います。またほとんどの店舗が最低人数...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いい意味で研修やイーラーニング等で個人スキル向上が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を全く関係ない研修などが多数あり苦痛でしかない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで研修はほとんどない。入社してすぐに実務に放り出されとりあえず電話対応させられ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
不...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社するまでパン作りはしたことなかったが、一から現場で教えてもらえた。おそらく製菓学校出身の人よりも未経験の人の方が多い印象なので、パン作りの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップについては年功序列
具体的なフィードバック等は基本的にない
教育制度は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コロナも落ち着いたからか、昨年度から研修が増えたように感じる。食品メーカーとのタイアップなどがあった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションのカフェテリアプランに加入している為、Excelやビジネス知識を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
会社名 | 味の浜藤株式会社 |
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フリガナ | アジノハマトウ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 234人 |
代表者 | 森口江美子 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目11番4号 |
電話番号 | 03-3542-2271 |
URL | https://www.hamato.co.jp/ |
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