味の浜藤の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてに少し研修がある程度で、その後は全くない。また、あまり人を育てよう、という雰囲気はなかった。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本社への異動はあまり望めなかったため。また、改善点を上や本社に伝えてもなかなか改善がされなかったため。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフト制のため、平日休みで人が少ない中買い物ができる等はメリット。希望休も月に数回なら取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
商品の質は間違いない。そのため、常連のお客さまなどと接したり、お褒めの言葉を頂戴することが多く、その点はやりがいは感じられた。
【気になること...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若者の魚離れを防ぐため、駅等で若者向けのお弁当を新たに展開していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり常連のお客様は年配の方が多...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
土日祝日も仕事になるため、平日休みのことが多い。なので平日のあまりひとがいないときに買い物などができる。
早番、遅番などのシフト種類があるため...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昇給はない。役職に就くと役職手当があるくらい。
仕方ないことかもしれないが、ここ数年賞与も満額はもらっていない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
それなりに評価をしてもらえるので、女性でも頑張ればマネージャーなどになれる。販売だけど販売以外の仕事もしたりするので、色々な業務を経験したい人...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人々の安心安全な食生活に貢献するという企業理念には真摯に向き合って商品開発など行なっており、入社前のイメージ通りだった。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品がレパートリーが少なく、毎年似たようなものかほぼ同じ内容で少しアレンジした程度のものだったので、見飽きること...続きを読む(全181文字)