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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なので、結果をだせば昇級やボーナスの額も変わってくる。ボーナスで50万もらう人もいる。基本給もそこまで低くはない。ただ、結果を出さな...続きを読む(全186文字)
株式会社ナローピーク
株式会社ナローピークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なので、結果をだせば昇級やボーナスの額も変わってくる。ボーナスで50万もらう人もいる。基本給もそこまで低くはない。ただ、結果を出さな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
テレマーケティングなので、どちらかというと女性の方が有利のようなところはあった。
役職に関しても、数字を上げたら用意してもらえるので、男性と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
みなし残業時間が20時間なので、営業に強い人以外は基本的に残業時間を管理されて20時間をオーバーしないように帰されるので、数字を上げられてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あまりないが、数字を上げればボーナスは多くもらえるので、やる気のある人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は上がりにくいです。
数字を毎月達成していれば上がりますが求められている数字が高すぎるため、なかなか達成できません。なので昇給もほとんど...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は東京で1万、それ以外は5000円。無いに等しい。
退職金はない。有給は社員は消化出来ない。5日間、年間...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分で休み希望を伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトは休み希望がほぼ通る。
社員はある程度の休み希望は通るが土日含め...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の魅力はすごいある。
現場は仲間意識が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を見ない会社。
クルーの女性が非常に多い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良くも悪くも、上場企業です。グループ全体で、見ればかなりの、大手。親会社の関係からか、何年か前に会計基準を日本基準から他へ変更したようです。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職時に、残っていた有給を全て消化できた。また、パートでも社保完備はありがたかった。退職の頃は出勤日数が少なかったが、日割り計算?で社会保険...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
電話でお客様と会話になり、困っていたり契約に近づいたりすると、先輩社員のかたが、近くにいて一緒に会話を聞いてもらい、アドバイスをくれる。
社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
パートだったので時間内にはほぼ終わるし、休憩もきちんと取れる。
病院に行きたいので相対、ということも可能でした。
休憩は交代ではなく、全員で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
22時以降になることはほぼない。
社員同士の仲は良いため仕事もプライベートも和気あいあいと過ごせる。
配属先によっては必ず日曜日は休みなど、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女の差は全くつけない。結果がすべて。コールセンターは女性が多いのでその点は仕事しやすい。上席は確かに男性の方が多いけれど、実力があれば上に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
営業では難しいことかもしれないのですが、職種によっては、在宅ワークの制度が最近導入され始めたらしく、まだまだ試験段階ではあるようですが、働き...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日より少ない部署も中には存在します。有給をとってもそのかわりにプラスで出勤するなど、意味がないことを行なっ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険以外での事業、電気、水、ショップ展開なと取り組んでいるが、上記以外の新規事業があったのだが、1年と経たず撤退...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休・育休取得している方等を何人か見てきたので取得はしやすいと思う。
女性管理職も増やしている段階だったので昇給している人はたくさんいた。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分の売上が成績やボーナスに反映される点。
一般であれば部署のためと言うより個人のために営業行えば
それなりにボーナス等貰える。
お客さんか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分のやり方と部署内、上司次第。
売上取っていれば特に文句を言われることもないし
有給と合わせて5連休取得したこともあった。
ただし月内で公...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短勤務、育児休業、慶弔休暇などは取得可能。
また、働き方改革に合わせて、地域限定や、残業なし、出勤日数少なめ、などを自分で選択できるように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業職なので結果(数字)さえ出していれば、すぐに役職を与えられる環境で会ったと思います。逆に役職についても、自分の責任のあるチーム全体の数字...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休日出勤は全くないため、休みはしっかりと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多いと感じました。
周りの雰囲気をみ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休など取っても帰ってきやすい環境ではあると思います。実際とって帰ってきてる人もいました。
女性の方ででも働きやすい環境だと思います。管理職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にこれといって充実してるわけではないと思います。普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっても違うと思います...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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