回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は、若い人が多いので仲は良いと思います。毎月一度は決起会として、飲み会などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全187文字)
株式会社ナローピーク
株式会社ナローピークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社員は、若い人が多いので仲は良いと思います。毎月一度は決起会として、飲み会などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的広いスペースで綺麗なオフィスです。 年齢層も幅広く活気がある会社だと思っていました。
しかし、入社してから騒がしいだけのように感じ慣...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
保険営業、テレアポと言うことで最初は慣れずに緊張します。
しかし、保険についての知識や資格を取得するまでの研修がしっかりしているので安心して...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
パートアルバイトの場合、シフト制で融通が効くので働きやすいです。
残業なしが魅力の1つです。
交通の便が良く駅チカなので、買い物や食事、カフ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
以前に比べ、残業時間も短くなっている為、プライベートの時間を確保しやすくなった。
また、飲み会や休日のイベント等も強制ではない為、自分のペー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒の育成に力を入れているため、中長期的な研修カリキュラムを引いている。
また、適宜必要な研修は入るので、知識の習得はできる。
スキル習得の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢に関係なく仕事を任せられるので、自主的に動き、能力があれば、大きな仕事も任せられる。また、責任者にへの昇格も早い為、能力によっては、給与...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若いうちはやった分だけもらえるので、ま20代にはいい年収になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に年功序列の昇給もないし、固定賞...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給を5日以上強制的に取らされる制度があります。
持ち株奨励金が20パーセントでます。そのくらいしかない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若くして実績を残せば昇格ができます。
若い人で20代で部長にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なのに、プロセスに拘...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はシフト制のような感じで異動があれば休みも勤務時間帯も変わる。
慣れるのが非常に大変なので合わせられる精神を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
全体的な手当はそこまで多くは無いが、女性は産休制度や育休制度が整っている。そのため、出産を理由に退職する女性従業員はほとんどいない。住宅手当...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ケースバイケース。実力主義なので、営業力があると判断されれば様々なリスト、営業手法、昇格、様々なキャリアがあるため、まさに若いうちから成長が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
実力主義をうたっている為、実力次第で若いうちから昇格をして役職手当をもらう事ができる。一般社員で年収300万、係長職で年収450万、課長(営...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
バイトだったが休みが取りやすい。有給も基本で木には何も言われずに取得できる。また、毎月研修を行ってるので業務がわかりやすく仕事に馴染みやすい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果を出せばもちろんですが、なかなか結果が出せない人でも最低限の給与は保証されています。
若い人でも昇格が可能です。
事業部によって評価基準...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
光通信グループの為、健康保険や外注?の福利厚生制度は充実していた。
特に健康保険はかなり手厚く、医療費限度や出産時には加算もあり非常によいと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
サブマネージャ(課長代理)までは女性が多く、一般社員から一つランクアップするのは入社1年以内でも昇格できるチャンスがある。
最近は管理職含め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
保険業界として、単なる保険販売だけでは業績が伸びないため、水事業(ウォーターサーバーレンタルなど)や携帯SIM事業など新しいことにチャレンジ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
保険だけではなく、ウォーターサーバーや電気にもテレマ販売事業拡大しているため、成長はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ評価してもらえるので、一般社員でも半年でボーナス100万くらい狙える可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制の為、週中休みが取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
月の休みが9回までと決まっているため、長期休みはあってもその分は...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
昔よりかは、教育体制が良くなった。でも、社長役員が昔からいる人なので、基本光通信系でスパルタ教育。みんな怒られたくないので、必死に頑張ってい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
契約が取れれば非常に達成感がある仕事だと思う。社風的に営業成績が毎日とわれる環境であるため、そういう場所で挫折する人間には続けにくいと感じる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の主婦・アルバイト・パートさんが働いているのが多いイメージである。テレマーケティングという事で電話営業には男性よりも女性の方が向いている...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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