戦力エージェントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
担当は電話などはすぐ出てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう数ヶ月後に無くなる会社でしたが、人間関係もあんまり良くなく、毎月...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社からの教育はあまり無く、割と自由にできる。過干渉しない。ひとりで自己完結が求められて、実務、実力がつきます。みんなで共有といったところは...続きを読む(全133文字)

【良い点】
2000年から2010年頃のことですが営業所に依って異なります。
きちっと残業少なく帰れる営業所もありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全303文字)

【良い点】
スケジュール管理を自由に設定できること。新規開拓、面接、求人広告作成入稿、企業見学、スタッフフォロー、勤怠表、給料計算、すべてに携わり仕事が...続きを読む(全245文字)

【良い点】
2007年前のリーマンショック前までは、募集スタッフの引き当てができていて、新規開拓企業を担当して、インセンティブがたくさんついていました。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣社員で入っています。
仕事の案件をいただけるのは担当がしっかりしていればありますが、的外れな案件も結構多いです。
こちらから催促をかけな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、その点は家庭との両立がしやすかった。
担当者に相談しやすかったことが助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップの体制など詳しく知ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし、スキルアップ制度があったなら、使ってみたかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
辞める際に、多少の引き止めはありましたが、無理に引き止めることなく意思を尊重してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
販売スタッフとして働いていましたが、とても忙しい店でやりがいよりも大変さが上回っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価基準は比較的はっきりしており、日々の業務姿勢や成果が昇給・昇格に反映されます。若手でも主任クラスに上がっている例があり、年齢に関係なくチ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏と冬があるが若手は全体の評価で賞与を決められるので私が在籍時夏は5万、冬は2万しか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NTTデータグループとしての安定性を持ちながら、年収に関しても世間平均もしくはそれ以上にいただけるので、生活をする上ではすごく良い環境だと思...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性に関して言えば、年収は平均以上のものが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にいかに気に入られるか、意見をしたことなど...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代はきちんとそれだけ支払ってもらえるのだけは非常に良い点であった。月より残業時間を調整して１２０時間つけていたこともあった。
もちろん今...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任・係長になってもあまり月収が変わらない。ボーナスで評価される会社だと言われ入社したが、2年目で良くて40弱、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場の主任やマネージャーが日頃の動きを細かく見てくれます。
日常の清掃品質はもちろん、急なトラブルへの臨機応変な対応力が認められると、昇格の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給は少ないですが、残業で稼ぐところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事をしていればそれなりの評価はもらえると思います。続きを読む(全78文字)