ブリストル・マイヤーズスクイブのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員の自己紹介のあと、5人ずつのグループに分けれてワークを行いました。 １.メールによる医師面会申し込み ２.医師への臨床試験の内容説明 ３.新規患者様の適格性判定 １から順番にグループで話し合い、社員の方を医師に見立てて提案しました。

初めに会社に関する簡単な説明が行われた。その後ブレイクアウトルームに分けられ、すぐに議論を始めた。最後にグループの代表者一人が医師役(現役MR)の方に対して、プレゼンをして終わり。

最初に企業全体の事業内容や各部局の業務の大まかな説明がありました。その後にグループワークに入りました。内容としては、医師へのメール作成・医師への治験の説明・症例登録というようにステップ別に進みました。

まず最初に軽い業界説明、企業説明をした後、グループワークについての説明があった。その後6~7人のぐグループに分かれ、グループワークを約40分間行った。その後各々のメールの発表と医師との面談ロールプレイング発表とフィードバックがあり、現役社員との座談会で終わった。

MRの業務やマーケティングの仕事内容などワークを体験しながら学んだ。 基本グループディスカッションで進める。 最後には開発職と合同で懇親会もあり、多くの社員の方々に質問できる機会があった。