
第一三共ヘルスケアのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
第一三共ヘルスケア株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。第一三共ヘルスケア株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
第一三共ヘルスケアの インターン
第一三共ヘルスケアの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
第一三共ヘルスケアの インターンの概要
| 課題・テーマ | 今ある製品に新たな有効成分を追加に伴う課題に対する対処法 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 日本橋本社 |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
第一三共ヘルスケアのインターンシップは、81%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べて17.3%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて27.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 第一三共ヘルスケア株式会社 冬インターン 技術系総合職ワークショップ (2025年12月開催)
- 2026卒 第一三共ヘルスケア株式会社 冬インターン 営業系総合職インターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 第一三共ヘルスケア株式会社 冬インターン 総合職コース (2024年12月開催)
- 2026卒 第一三共ヘルスケア株式会社 冬インターン 技術系総合職ワークショップ (2024年12月開催)
- 2026卒 第一三共ヘルスケア株式会社 冬インターン 技術系総合職ワークショップ (2024年12月開催)
- 2026卒 第一三共ヘルスケア株式会社 冬インターン 営業系総合職インターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 第一三共ヘルスケア株式会社 冬インターン 技術系総合職ワークショップ (2024年12月開催)
- 2026卒 第一三共ヘルスケア株式会社 冬インターン 技術系総合職ワークショップ (2024年11月開催)
- 2026卒 第一三共ヘルスケア株式会社 冬インターン 技術系総合職ワークショップ (2024年11月開催)
- 2026卒 第一三共ヘルスケア株式会社 冬インターン 研究開発職 (2024年11月開催)
第一三共ヘルスケアの インターンの内容(42件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

23卒 冬インターン
午前中に会社のことを人事の方から説明されました。その後、業務内容のことを技術系の社員の方から説明を受けました。昼休みを挟んで、6,7人のグループでワークを行い、最後は座談会でした。
続きを読む
23卒 冬インターン
班員の仲を深めるための第一三共ヘルスケアに直接関係ないグループワークをしました。その後、第一三共ヘルスケアの強みや業務内容をしっかりレクチャーされ、次の日のバイヤーへの提案に活かします。実際にドラッグストアやスーパーのバイヤーへ提案を3回ほどしました。ロキソニンSとロキソニンSプラスをどのくらい置いてもらえるのか、また販促物はどれを使うかなど、かなり実践に近いワークでした。
続きを読む第一三共ヘルスケアの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
第一三共ヘルスケアの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
製薬業界はほとんど見ていませんでした。あまり興味も感じていなかったが、ドラッグストアによく行くことがある点やルルなどの有名な商品を扱う企業のインターンシップに行ってみたいという気持ちがあったので応募してみることにしました。第一三共との違いをあまり分かっていないまま応募してしまったため、そこの差別化を分かっておくべきです。
続きを読む結論から申し上げると、製薬業界を見るようになりました。製薬業界は、医療機器業界と違って、人々により近い形で健康にアプローチできるため、自分の努力や成果をそのまま国民に貢献出来る点に大変魅力を感じておりました。第一三共グループという確かなグループ力や高い製品力を活かして、MRの方は幅広い知識を持っている印象を受けました。
続きを読む第一三共ヘルスケアの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した第一三共ヘルスケアの インターンの選考難易度 3.4/5
第一三共ヘルスケアの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 26人
参加学生の大学 :
東大早慶が7割、有名国公立2割、それ以外(ほとんどが国公立大学)1割インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 21人
参加学生の大学 :
薬学部の学生が多いと聞いていたが、文系の学生も多くいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
地方国立大学以上がほとんどであると感じた。大学院に所属している方がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
薬学系の学生が5割程度。大学偏差値はまばらな印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
研究職と開発職が一緒に行うインターンシップだったのでいろんな肩書の人がいました.旧帝大とかはあまり多くないイメージです.地方国公立薬学部は結構いたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 第一三共ヘルスケアに興味を持った理由とワークショップに参加する目的をご記入ください。(350字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 第一三共ヘルスケアに興味を持った理由とワークショップに参加する目的をご記入ください。(350字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 第一三共ヘルスケアに興味を持った理由とワークショップに参加する目的をご記入ください。(350字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップに参加を希望する理由、目的をご記入ください。(500字以内)
-
A.
私は、新薬開発に関わることで人々の健康寿命を延ばすことに貢献したいと考え、希望いたしました。OTC医薬品は医療用医薬品とは異なり、開発スパンが短く、製品を多く世に排出できる点と口内炎治療薬「トラフル」だけでも5つの処方方法を開発する貴社の高い技術力に魅力を感じたため、その研究開発体制について知りたいと考えました。 現在のコロナ禍によって、健康に日々を過ごすことの大切さを再認識しました。病院にもなかなか行きづらい現状において、軽い風邪、発熱、胃痛などにOTC医薬品を用いて症状を緩和する、「セルフメディケーション」という考え方がさらに浸透していき、ニーズも多様化していくことが考えられます。そのため、貴社の製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力、さらにOTC医薬品に特化してきた実績が大きな強みになると考え、興味を持ちました。 インターンシップでは、グループワークや先輩社員の方との座談会を通して、人々の健康に貢献するための姿勢や工夫を体感し、貴社の社風をさらに詳細に知りたいです。また、貴社で働く上で必要なスキルが何なのかをよく振り返り、自己の成長の糧にしたいと考えております。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップに参加を希望する理由、目的をご記入ください。(500字以内)
-
A.
ニーズが多様化しているセルフメディケーションを主として世界中の人々の豊かな生活に貢献している貴社に興味を持ち志望しました。私は長期インターンの衛生士を紹介する新規営業で70件周って1件獲得できる困難な仕事だからこそ獲得時の達成感や社員方の喜んだ顔にやりがいを感じ営業職に携わりたいと思いました。その中でも多様な医療ニーズに応えかつ“本当にいいモノをつくり、育て、誇りを持って世の中に提供している”貴社で私のメンタルの強さを生かし粘り強い交渉から売り場の獲得により活躍し、世の中の負の解消に貢献したいと考えております。その第一歩として自分に足りない部分を見つけ改善するために参加させていただきたいです。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたが取り組んでいる研究テーマについて、研究意義とおもしろさを専門外の人にも分かるように説明して下さい。(1分程度、100MB以内) 300 文字
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたが取り組んでいる研究テーマについて、研究意義とおもしろさを専門外の人にも分かるように説明して下さい。(1分程度、100MB以内)
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 友達からどういう人だと言われるか
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介に加えて、自己PRやエントリーシート内で伝えきれない想い(補足説明やアピールポイントなど)を1~2分の動画にしていただきアップロードしてください。
-
A.
A.
ーー大学大学院 ーーから参りました、ーーと申します。と自己紹介をしたうえで、 大学院で行っている研究内容を一文でまとめた内容を話しました。 研究活動において、チームプレーを大切にしてきた。具体的には、ーーとーーという取り組みをしてきた。研究開発職として働く上でも、この姿勢を活かして他部署との連携を大切にして活躍していきたい。という内容で話しました。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介に加えて、自己PRやエントリーシート内で伝えきれない想い(補足説明やアピールポイントなど)を1~2分の動画にしていただきアップロードしてください。
-
A.
A.
○○大学○○学部○○科○○年の○○です。 部活動は○○部に所属しており、主将を務めました。 また学内の課題活動として○○に所属しており、○○長を務めました。 ○○を務めた際、「他人の立場を考えながら、目標達成できる」という強みを培いました。 今回はこちらの詳しい内容とインターンシップで学びたいことについてお話させていただきます。 当時、○○を目標として活動しました。目標達成のため、仲間や○○の立場を考えながら、課題を改善しました。具体的に行ったことは2点あります。 1点目は「仲間が○○で企業により詳細な説明ができる」○○のマニュアルを作成しました。 2点目は「○○が冊子をより手に取っていただける」デザインの改善を行いました。結果、目標を上回る○○を達成できました。 またこの強みは御社で生活者のニーズを把握し、ニーズに合った製品開発を行う際に活かせると考えます。 そこで今回のインターンシップに参加し、生活者のニーズを収集する所から製品化に繋げていく取り組みについて学びたいです。 具体的には製品開発において生活者のニーズに則したエビデンスをどのように収集するか、また技術系総合職として営業職とどのように連携するかを吸収します。 動画は以上になります。最後までご覧いただきましてありがとうございます。 続きを読む
第一三共ヘルスケアの ステップからインターン体験記を探す
第一三共ヘルスケアの 会社情報
| 会社名 | 第一三共ヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウヘルスケア |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 760億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内田高広 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目14番10号 |
| 電話番号 | 03-5255-6222 |
| URL | https://www.daiichisankyo-hc.co.jp/ |