アルフレッサのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まず、会社についての説明を受けた。次に職種に関する説明が行われ、説明の中で何度かクイズのようなものが行われた。また、後半では座談会が開催され、好きに質問することができた。

企業についての説明があり、その次にグループワークとして、ビデオを使い先輩社員の指示に従ってグループワークを行なった。時々問題が発生することがあり、臨機応変に対応することが大切であった。

オリエンテーション→アルフレッサの紹介→ムビゲーション→昼食→ムビゲーション→座談会の流れでした。ムビゲーションでは、動画によるMSの体験を行い課題が毎回課されその解決策をチームで議論し発表を行いました。

まず業界説明と企業説明があり、グループで自己紹介。その後スクリーンの指示に従ってグループワークを行う。最後にプレゼンがあり、軽くフィードバックをされて座談会で終了。

ムビケーションを用いて、実際に医師にアプローチをかけるための事前準備についてグループでディスカッションを行いました。その後、上司にあたる方にどのように医師に提案するのかをグループとして伝えました。

1.製薬業界について基礎知識 2.製薬業界の中のアルフレッサの立ち位置、医薬品卸とは 3.アイスブレイク(グループの共通点を10個挙げよ) 4.グループワーク(メインテーマについて：訪問準備→担当医師に訪問してニーズを聞き出す→次の訪問内容をプレゼン→フィードバック) ※人事の方が医師役