キユーソー流通システムの本選考対策方法・選考フロー

私は物流業界での就職を志望しており、業界を研究しているときにとある記事で御社が業界初の２室冷凍車を導入したということを知り御社のことを知りました。その記事を読んだ後に御社は業界の中なかでもノウハウの面でリーディングカンパニーであるということを知り御社についての理解をHPと他の記事で深めました。 以下逆質問「リーディングカンパニーは多くあると思いますがなぜ御社を選びましたか？」 回答：おっしゃる通りで御社を含めてリーディングカンパニーは多くあると思いますが、多くの競合企業が存在し技術面での競争が激しい中で業界初の技術やノウハウを確立できるのは御社のほかになく、御社の企業としての強さと魅力に惹かれました。 続きを読む

まず御社のことを知ったのはキミスカからオファーをいただいたことがきっかけでした。私は日常の当たり前を陰から支える仕事がしたいと感じ食品業界を中心に見ていて、その中でも食品メーカーに進みたいと考えていました。このような中で御社からオファーをいただくことができ自分で調べてみると就職活動における軸である日常の当たり前を陰から支える仕事という軸に合っている仕事なのではないかと感じ、また長所である目標に向かって努力できることを評価していただいたこともあり、自分の強みを仕事に活かせるのではないかと感じ説明会に参加したいと思いました。この説明会の中で貴社の仕事によって食における日常の当たり前が保たれていることを知り、興味が深まり貴社の社員の方の一員として食における日常の当たり前を支えたいと感じました。 続きを読む

アルバイトで後輩教育に力を入れてきました。私は喫茶店で責任者として勤務していま す。私は勤務している中で、店長が一人で責任者教育をしなくてはならない為、店長の負 担が大きい点と、1名の昇格に時間がかかってしまう点が気になっていました。また、責 任者が増えることにより、店舗全体のスキルアップにもつながるのではないかと考えてい ました。そこで店長にその旨を相談し、教育の一端を担わせていただきました。責任者候 補に個別のスケジュールを組み、明確な目標設定をして教育を行ってきました。新たな業 務を教える際は方法、流れをしっかりと伝え、失敗は気にせず実践してもらうということ を大切にしました。私の担当した後輩は全員責任者へと昇格し、店長の負担も減らすこと が出来ました。人に何かを教える、ということはまず自分が深く理解していなければなら ないということに気づき、日々の業務の見直し、また自らの成長にも繋がりました。 続きを読む

わたしにとっての物流業界の魅力は、携わることで自分が日本の経済の基盤として社会に貢献することができることです。現在、日本には様々な財やサービスがありその種類は多岐に渡り人々にとって必要不可欠なものとなっていますが、これらの財やサービスの全てにおいて物や人の移動が必要であるため、日本経済における物流の重要性は非常に高くその点が、魅力であると考えています。業界の中で新たな技術を開発しリーディングカンパニーとして存在してきた御社で働かせていただくことで、日本の物流をよりよいものとし、私自身の志望動機である日本の流通業界に貢献することで日本の経済に貢献するということを達成していきたいと考えております。 続きを読む

１つ目がトラックドライバー不足や環境保全への対応などの物流業界の課題により、物流コストが過去最高となっていることでメーカーが価格を上げざるを得なくなっていることだ。これは物流コストの高騰によるものであり、物流業界の課題が食品業界に影響を与えているということは大きな課題であると考えている。２つ目が日本の貨物輸送の9割を占める陸路(トラック)での輸送の際には荷台に空いているスペースが多く無駄が多いことだ。このことはメーカーの枠を超えて一つのトラックで配送すること(共同配送)やトラック内で温度帯を分けて一度に運ぶことができれば改善できるのではないかと考えていて、４温度帯すべてを扱っていてメーカーを枠を超えた配送ができる御社でしか実現できないものであると考えている。そして３つ目は預かっているものがいつ・どのくらい売れるのかは企業側でコントロールできなくても倉庫内のムダヤムラを解消することで作業の生産性を高めることができるということだ。例えば最も人手のかかるピッキングの作業を自動化・省人化することで倉庫作業をする人の働く時間や働く人数を削減することができ変動コストの削減や労働者不足の解消につながり物流コストを下げることにつながるのではないかと考えていて、実際に導入が進んでいる。 続きを読む

私の強みは「チームの目標達成の為に努力できる所」です。所属しているゼミナールでは、 三年の冬にディベート大会を行います。準備期間は1ヶ月と短いうえ、チーム内でディベー トテーマについての知識量の差もありました。私はチームリーダーとして、その差を本番ま でに埋めてチーム全員が活躍できるディベート大会にしたいと考えていました。その為にま ず題材の基礎知識を得られる資料を全員分用意し、初歩的な内容から少し進んだ内容までな んでも聞いてもらえるように自らの知識固めを行いました。また、時間がない中でもチーム 全員に自主的に動いてもらいたかったので、1週間ごとに全員に課題を割り振り、私が結果 をまとめて全員で共有するという方法を取りました。結果としてディベート大会で全員が自 信をもって発言することができ、勝利することが出来ました。社会人になっても周囲がより よく活動できるように考え、最大限の努力を惜しまずに取り組みます。 続きを読む

私の強みの一つに「熱い挑戦魂」があります。この強みは、私の人生におけるターニングポイントであった「守りの大学受験における後悔」から生まれました。浪人時代、あまり自信を持てなかった私は“守りの受験”をしてしまいました。結果、受験した全ての大学に合格したが、「上のレベルにも挑戦してみれば良かった」という後悔だけが残りました。この後悔を機に「挑戦もせずに後悔はしたくない」と考えるようになり、“攻めの姿勢”を大切にする私へと変わりました。そのため大学生活においては、ゼロの状態からの部活動の立ち上げや、個別指導塾講師アルバイトにおける生徒各々に合った教材作成など、自ら様々な事に挑戦してきました。今までにない「熱い挑戦魂を持つ自分」に出会え、新たな長所を見つけられたとともに、充実した学生生活が送れたと満足しています。また、就職活動においてもこの姿勢を大切に行動してきました。広い視野を持ち、時間が許す限り数多くの就職活動イベントに参加し、後悔を残さないよう心掛けてきました。 そして社会人になってからも、“攻めの姿勢”を大切に様々な事に挑戦していきたいと考えています。物流業界は、日本全体の少子高齢化や人口減少、人手不足をはじめ、業界全体として課題に直面し、大きな転換点にあると認識しています。そこで貴社のような、社員一人ひとりを尊重し互いに切磋琢磨できる刺激的な環境において、臆することなく、私の強みである「熱い挑戦魂」を発揮し新しい事に挑戦し続けたいと考えています。 続きを読む

マイナビで食品で絞った次に従業員数１０００人以下で絞り、勤務地を郊外に絞ったら御社が上の方に出てきたので、そこから興味を持ちました。私は勤務はなるべく都内を避けたく、田舎寄りの暮らしがしたいと考えています。そして少数精鋭な会社の方が自分の実力をつけるには手っ取り早く、様々な事業に関われる確率も高くやりがいを感じやすいと思っているため、従業員数も中小規模な会社を中心に探しています。注意した点は自分の調べ方が変わっているかもしれないと思っていたのでなぜそんな調べ方をしたのか理由を付け加えました。 続きを読む