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興和創薬株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興和創薬の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和創薬株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に興和創薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興和創薬の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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興和創薬の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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興和創薬の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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興和創薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前、面接官(人事部社員)が非常に好感を持てる方が多く、良い人が多い会社だという印象を持った。また、内定時も先輩MRに話を伺わせて頂く機会...続きを読む(全385文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売上目標はチーム内で協力、調整するので、社員同士の仲は良い。体育会系の雰囲気が強く上下関係はあるが優しく面倒見のいい人が多い。
    【気になるこ...続きを読む(全183文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の方はやさしく、面接も和やかな雰囲気であった。入社後もそのイメージのままで大丈夫です。人を大事する温かい社風だと思います。営業実績に関し...続きを読む(全197文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 MR・MS 正社員

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    【良い点】
    成績が悪い人でも見捨てないところがいいところだと思います。配属先にもよると思いますが、追求もそれほど厳しくされないのでのびのびとやれる環境だ...続きを読む(全191文字)

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    興和創薬を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2022年9月16日
    回答者:

    【良い点】
    再生医療の発展とともにヒト組織を扱える許可要件(特定生物由来製品)を所持することは有利に働く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在展...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年11月28日
    回答者:

    【良い点】
    努力次第できちんとした評価をしてくれるところが良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代前半と考えると年収は高いが、拘束時間を...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2019年1月11日
    回答者:

    【良い点】
    2011年ごろから再生エネルギー関連の業務を主業務にシフトしている。将来を見越した転換で、社会のニーズとマッチすれば将来性が高いと思われる
    【...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2016年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    女性のワークライフバランスに関しては、古い企業体質であるにも関わらず理解しようとしていると思う。その代わり、男性に対してはサービス残業の嵐です...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2025年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    年齢給や成果給など、少額ではあるが年々昇給はあります。業績によって賞与も出ておりますが、年々厳しくなっており賞与が出ない時期や、0.2、0.5...
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    興和創薬の 他のカテゴリの口コミ

    興和創薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は、土日出勤も少なく働く日と働かない日の差がしっかりしてる。そし講演会や研究会などで出勤したとしても振替休日を取るよう推奨されているので...続きを読む(全196文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝、年末年始等の長期休暇は問題なく休めます。ただし極端に長くは取れません。年始は早々に会議が組まれているので、取れてもそこまで、という感...続きを読む(全216文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助がかなり出ていたのでありがたかった。
    MRの会社では基本的に住宅手当が出る印象があるが、実際に支給されることがかなりありがたかったと...続きを読む(全179文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内では高くないが世間的には低くもないため大きな不満はなかった。手当なども業界内の中では中間くらい。家賃に関する手当だけは他社の大手と比較...続きを読む(全179文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休・産休については、積極的に取得している風潮がある。最近では男性の取得例も目立つようになってきた。異動等については、女性の方が意見・要望が...続きを読む(全181文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルを見据え、事業展開を進めている。商社部門を持っていることで、いろいろな事業が日々生まれは消えていく。しかし、部署の成績が悪いと、良...続きを読む(全178文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については、年功序列。いくら良い成績を残そうと、ボーナス数万円程度しか変わらない。40歳超えると1000万程度になる。しかし、クビになる...続きを読む(全190文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に困ったことはなく、スムーズに退職に向けて動けた。引き継ぎに関しても問題なく完了し、事務的な書類等の処理も非常にスムーズであった。
    【気に...続きを読む(全197文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業だったので、自由な時間は取りやすく、アポイントや講演会等の特別な仕事がない限り日によって早く帰ることは可能だった。また土曜日の出勤も講演...続きを読む(全178文字)

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    興和創薬株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆いい人が多い印象。会社としても人の良い人を取っているため、皆似ている部分はある。派手な人はいない印象
    学閥などは存在しないのが良い点
    【気...続きを読む(全190文字)

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    メーカー・製造業(医薬品)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    小野薬品工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    様々なタイプの人がいらっしゃるが
    基本的にはとても気さくで飲み会等も多く多くの方々と交流する機会が設けられている。
    【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

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    佐藤製薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    他に内定がなかったから。他者はどんどん初任給が上がっていく中、ほとんど変わらず給料が安めなのもあり、難易度は結構低いのではないか。
    【気にな...続きを読む(全101文字)

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    杏林製薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験での入社でしたが、研修は充実してました。雰囲気は意外とのんびりしていたので、焦ることなく、仕事に集中できました。スピードよりも質でしっ...続きを読む(全203文字)

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    わかもと製薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    製薬会社と言うことだったので厳しいイメージをしていましたが実際はかなりゆるゆるな企業でそこまでの緊張はなく働けました。
    【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

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    協和キリン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手に対して風通しのいい文化がある。住宅手当は入社前に認識していたよりも貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが少な...続きを読む(全108文字)

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    JCRファーマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    派遣からの直接雇用だったので、ある程度知っている状態でギャップを感じたりすることはなく派遣時のままでした。続きを読む(全59文字)

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    扶桑薬品工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は年1でありますが、本当にわずかな程度で、企業規模に対してあまり従業員に還元されていないのではと感じます。続きを読む(全75文字)

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    沢井製薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ジェネリック医薬品の大手なので、従業員のレベルや、品質への高い意識を期待していたが、実際は中小企業のレベルにも届かず、かなりのカルチャーショ...続きを読む(全378文字)

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    科研製薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国転勤で仕方ないのですがどこに配属するかは本当にガチャでやめて欲しかった。ある程度要望が聞かれるという前提で入...続きを読む(全181文字)

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    ロート製薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は改善されていると信じたいですが、残業時間を減らして申告する風土があったと思います。また社内イベントみたいなも...続きを読む(全130文字)

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    興和創薬の 会社情報

    基本データ
    会社名 興和創薬株式会社
    フリガナ コウワソウヤク
    本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目4番14号
    電話番号 03-3279-7901
    URL http://www.kowa-souyaku.co.jp/

    興和創薬の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。