興和創薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
業界内では高くないが世間的には低くもないため大きな不満はなかった。手当なども業界内の中では中間くらい。家賃に関する手当だけは他社の大手と比較...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収については、年功序列。いくら良い成績を残そうと、ボーナス数万円程度しか変わらない。４０歳超えると１０００万程度になる。しかし、クビになる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成績が悪かろうが、良かろうが一定の給与、安定している。ただ大手のメーカーから比べると劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
行動面で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも平均。ただ仕事量に比べるとコスパは高いのではないかと思うの。売る製品が少ないため、辛さはあるが逆に覚えることが少なくていいともう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
仕事しなくても給料もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事してる人が損をします。若い人が頑張り、年配者は仕事をしていなくても...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の給与は、製薬メーカー他社に比べて安い。某広域卸会社と同等のデータが公表されている。社内では表立って、あ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与は成果主義の色は薄く内資系であるが故に年功序列の色が強い。言い換えると、実績を上げても・維持でも・下げてもさほど年収には差は出ない。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
内資系の典型で数字が出ても出ていなくても評価は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な内資系企業の評価体系であり新卒は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常に安定しております。同業他社と比較すると少々見劣りしますが、その分雰囲気は非常にまったりとしており、ノルマも厳しくありません。ノルマを達...続きを読む(全248文字)

【良い点】
給与ボーナス同年代はあまり差が出ない。よほどのことがない限り最低評価が付くことはなさそう。よって毎年淡々と昇給していく年功序列的な雰囲気。し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年功序列なので頑張っても頑張らなくてもほとんど給与は変わらない。そのため仕事しない社員が多い。給与は業界でみたら少ない方だが、全体でみれば貰...続きを読む(全164文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくてもあまり給料が変わらないため、のんびり働きたいなら良いかもしれない。厳しい上司等が少なく人間関係におけるストレスは少な...続きを読む(全207文字)

【良い点】
収入に関しては満足出来るレベルにある。中堅製薬で競合品や後発に苦戦している中、賞与は年々下がっているものの、十分満足している。ただ、それでも...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列。日当2500円。ステージ制で、30代には700万台ぐらいにはなるが、製薬業界の中では下の部類。良くも悪くも目立たない程度に仕事する...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ラインナップは非常に充実しているし、今後出てくると思われる商品も将来性はありそう。会社が全体的に緩やかな雰囲気があり、やる奴はやるし、やらな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やったことにはしっかりと評価してもらえると思います。中堅メーカーなので、若いうちから大病院の担当など重要な仕事も任せてもらえます。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年功序列がかなり強い。ステージに応じて基本給は決まっている。頑張って成績を残しても給料に反映されづらく、やる気をなくしている社員が多々いる。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い意味で内資系の会社。まったりしてます。成績も給料には、あまり関わらないし、時間が経てばステージが上がるので給料が上がります。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業績が悪くても給料が下がらない。クビや早期退職を促すこともしていない。陰でしているかもしれませんが。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

良くも悪くも典型的な内資系企業といった感じです。
良い面で言えば、成績が悪くてもボーナスが出ないということもありませんし、ノルマに対しての追求もほとんど...続きを読む(全152文字)

みなし残業のため、残業代というのは基本発生しません。かわりに手当として33000円支給されます。ほかに日当2500円といったものがあります。賞与は前期の...続きを読む(全151文字)

基本的に年功序列で給与はあがる。成績が良いからといって給与が跳ね上がるということはまずない。三年目までは上司が評価を高くつけても上層部の方で一律にされる...続きを読む(全157文字)

MR職、入社3年目で、基本給が約23万円、外勤手当が約3万円、額面で計26万円/月ほど貰える。微々たる残業代と社会保険等を足し引すると、手取りで21万円...続きを読む(全211文字)

業界平均より低いが一般的な視点でみると高い方である。給料面だけを見ると、成果を出そうが出さまいが大きく変わらない。基本的には、年功序列であるが、昨今若く...続きを読む(全151文字)

30代前半の年収としては約600万程度です。ボーナスは年2回あり6月と12月に支給されます。前の期〔6月支給のボーナスだと前の期の10月~3月までの予算...続きを読む(全211文字)